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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle Mitarbeiterstrategien.
- Arbeitgeber: Ein international führender Anbieter im Bereich Wasseraufbereitung mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Talente in einem innovativen Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie und 5 Jahre Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Flexible Kontaktzeiten, auch am Wochenende für erste Gespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient:
Das erfolgreiche Unternehmen mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet ist ein international führender Anlagenbauer und Dienstleister im Bereich der industriellen Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung. Neben der Planung und dem Anlagenbau werden auch der Betrieb und Service angeboten. Dazu gehört ebenso die Entwicklung von Wasserchemikalien zur Wasserbehandlung.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Verantwortung für den Personalbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- Mitarbeiterentwicklung- und bindung
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter auf allen Ebenen
- Themenaustausch mit der Geschäftsleitung
- Mitarbeit an zukünftigen Strategien
- Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen und der hauseigenen Akademie
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Mitarbeiterführungsverantwortung
- Erfahrungen aus dem Chemieumfeld oder dem Anlagenbau bzw. aus einer artverwandten Branche wünschenwert
- Führungspersönlichkeit
- Kommunikativ, aufgeschlossen und emphatisch
- Durchsetzungsfähig mit hoher Eigenmotivation
- Englischsprachkenntnisse
Erst informieren!
Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Kai-Uwe Quilling
#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) - HR Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) - HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Chemie- und Anlagenbauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Führungsgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle als Leiter HR zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) - HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche der Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung sowie die spezifischen Herausforderungen und Trends, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Führungserfahrung deutlich macht. Füge auch spezifische Erfolge hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Sprachkenntnisse betonen: Da Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch praktische Erfahrungen, in denen du deine Sprachkenntnisse angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du in dieser Position das HR-Team fachlich und disziplinarisch führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu präsentieren.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über zukünftige Strategien im Personalwesen zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse weiterentwickeln und die hauseigene Akademie stärken würdest, um die Mitarbeiterbindung zu fördern.
