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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Konstruktion innovativer Fahrzeuglösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden im Fahrzeugbau.
- Mitarbeitervorteile: Bikeleasing, Fitnessstudio-Rabatte, Geburtenzuwendungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fahrzeugkonstruktion und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient: Wachsend - Markenführerschaft - mehr als 600 Mitarbeitende - Fahrzeugbauer. Wir arbeiten für eine mittelständische Gruppe mit über 600 Mitarbeitenden im Raum Ulm, Augsburg, München, Landsberg. Unser Klient entwickelt und produziert in vielen Varianten verschiedenste Fahrzeugtypen. In der Woche werden über 1.000 Fahrzeuge ausgeliefert, die europaweit an eine Vielzahl von Industrie- und Privatkunden verkauft werden. Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine Leitung Entwicklung/Konstruktion gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Etablierung der Konstruktion als Dienstleister
- Führung und Weiterentwicklung von 20 Mitarbeitenden in drei Abteilungen
- Optimierung des bestehenden Fahrzeugprogramms in Prozessen und Kosten
- Weiterentwicklung der modularen Bauweise bzw. der Plattformstrategie
- Neuentwicklung und Erweiterung des Fahrzeugprogramms (Sonder- und Standardlösungen)
- Technische Unterstützung der Produktion und Sicherung der Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Produktion, Einkauf, Lieferanten, Vertrieb, Kunden und die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Unternehmerische, hands-on Führungspersönlichkeit aus der Konstruktion/Entwicklung
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Konstruktion aus dem Fahrzeugbau, dem Bau-/Landmaschinenbau, dem Werkzeugbau, dem Maschinenbau oder dem Bau von komplexen Systemen z. B. für die Automobilindustrie
- Gute Kenntnisse im Bereich "Design to Cost", Verringerung von Komplexität, analytische Optimierung von Prozessen, Change Management
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Gute CAD-/ERP/MS-Office und Englischkenntnisse
Als Mitglied des erweiterten Führungskreises berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Unser Kunde bietet:
- Bikeleasing
- Vergünstigungen in Fitnessstudios
- Rabatt beim Kauf eigener Fahrzeuge
- Geburtenzuwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Erst informieren! Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Arne Frank.
Leitung Entwicklung/Konstruktion (m/w/d) für Fahrzeugbauer Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Entwicklung/Konstruktion (m/w/d) für Fahrzeugbauer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung Entwicklung/Konstruktion bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Entwicklung/Konstruktion (m/w/d) für Fahrzeugbauer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zur Leitung Entwicklung/Konstruktion passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Fahrzeugbauers. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Konstruktion und Entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Teamentwicklung zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
