Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle strategische Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, Marktführer in Montagelinien mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und hast Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und verbessere das Employer Branding.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient: Marktführer - Mittelständisch - 490 Mitarbeitende - Familienunternehmen. Wir arbeiten für eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe aus der Industrie. Das Unternehmen besteht seit über 40 Jahren und ist einer der Marktführer im Bereich Montagelinien. Zu den Kunden gehören viele namhafte und international tätige Konzerne. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens wird eine Leitung HR gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Ausbau und Weiterentwicklung der strategischen Personalarbeit
- Führung und Weiterentwicklung von vier Mitarbeiterinnen
- Professionalisierung des HR KPI-Reportings sowie der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung bestehender Leistungsbewertungs- und Mitarbeiterfeedback-Prozesse
- Sicherstellung Arbeitsrecht und Compliance
- Verbesserung des Employer Brandings und der Strukturierung des Recruitingprozesses
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Sympathische, proaktive, gestandene Personalpersönlichkeit
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalstrategien
- Erfahrung im Coaching von Führungskräften und im Vertragsmanagement
- Kommunikationsstark, analytisch, emphatisch und überzeugend
In dieser spannenden Position berichten Sie an die Geschäftsführung.
Leitung Personal (m/w/d) für ein Industrieunternehmen Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Industrie bietet unser Klient nicht nur eine stabile und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Coaching-Programme unterstützt werden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Employer Branding und einer klaren Struktur im Recruitingprozess, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (m/w/d) für ein Industrieunternehmen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (m/w/d) für ein Industrieunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
