Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und fördere eine Lean-Kultur.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, internationales Industrieunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Montage oder Produktion sowie Kenntnisse in Lean-Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Bericht an die Geschäftsführung und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient: Profitabel - Wachstumsstark - International. Wir arbeiten für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden im Raum Baden-Baden, Offenburg, Karlsruhe und Freiburg. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt und stellt komplexe Systeme, Maschinen und Anlagen in Kleinserie für Kunden weltweit her. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens wird eine Produktionsleitung gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Change Management hin zu einer Lean-Kultur
- Führung und Weiterentwicklung von ca. 100 Mitarbeitenden (Produktion und Supportfunktionen Logistik, Qualität, Produktionsplanung)
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean Methoden (5S, KVP, Shop-Floor-Management etc.)
- Etablierung einer Prozessverbesserungskultur durch Sensibilisieren und Begeistern
- Planung und Organisation der Produktion in Kosten und Zeit
- Enge Zusammenarbeit mit SCM, Entwicklung, AV und Qualität
Ihr Profil:
- Intrinsisch motivierte Führungspersönlichkeit aus der Montage oder Produktion
- Mehrjährige Erfahrung in einer Umgebung mit mittelständischen Strukturen
- Gute Kenntnisse im Bereich Lean Methodiken z. B.: Wertstromanalysen, 5S, Kaizen, Shopfloor-Management, KPI-basierte Prozesssteuerung
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungen und Erfahrung im Change Management
- Projekterfahren, kommunikationsstark, ausgeprägte Sozial- und Motivationskompetenz sowie analytisch und strukturiert
- Gute Erfahrung im Umgang mit ERP und MS Office sowie gute Englischkenntnisse
In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Leitung Produktion (m/w/d) für Industrieunternehmen Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Produktion (m/w/d) für Industrieunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und der Einführung von Lean-Methoden parat hast. Zeige, wie du diese Methoden erfolgreich in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungen. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die Produktionsprozesse optimieren und eine Lean-Kultur etablieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Produktion (m/w/d) für Industrieunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Industrieunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Produktionsleitung wichtig sind, insbesondere im Bereich Lean-Methoden und Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungen und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Lean-Kultur im Unternehmen fördern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Da die Position eine starke Ausrichtung auf Lean-Methoden erfordert, solltest du dich intensiv mit Konzepten wie 5S, Kaizen und Wertstromanalysen auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Die Rolle erfordert die Führung von ca. 100 Mitarbeitenden. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Change Management Erfahrung hervorheben
Da Change Management ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Projekte oder Initiativen vorstellen, bei denen du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Widerstände überwunden und eine positive Kultur des Wandels gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, analytisch und strukturiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung zu erläutern. Beispiele für KPI-basierte Prozesssteuerung oder erfolgreiche Prozessverbesserungen sind hier besonders wertvoll.