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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Handwerksunternehmen mit mehreren Standorten in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, ein Team zu formen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eines der führenden Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland und unterhält mehrere Standorte. Ständige Anpassungen der Leistungen sind ausschlaggebend für den Erfolg und die langjährigen Kundenbindungen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Niederlassung strategisch wie operativ
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
- Akquisition neuer Aufträge und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Angebotserstellung, Kalkulation, Nachkalkulation von Projekten
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung
- Gewinnung und Integration neuer Teammitglieder sowie Ausbildung des Führungsnachwuchs
- Steuerung der Arbeitsprozesse und Kontrolle der Baustellen
- Verantwortung für Bonität, Ergebnisziele und termingerechte Jahresplanung
Ihr Profil:
- Abschluss als Bautechniker, Maler, Stuckateur, Trockenbauer, Diplom-Ingenieur Bauwesen oder ähnliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse in Bauleitung und Angebotskalkulation
- Know-how im Werksvertragsrecht und VOB
- Mindestens 5-jährige Führungs- und Vertriebserfahrung
- Innovationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Vertriebskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten, deiner Führungserfahrung und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in der Akquisition neuer Aufträge zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
