Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau bzw. Verfahrenstechnik

Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau bzw. Verfahrenstechnik

Duisburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort im Bereich Anlagenbau und Verfahrenstechnik.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Kühlanlagen und Industrieservice.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik und Führungserfahrung im industriellen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Klient ist Teil einer deutschen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen, geführt als eigenständige GmbH, beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem verfahrenstechnischen Anlagenbau (Rückkühlanlagen), der Steuerungstechnik und dem Industrieservice. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Anlagenbau realisiert er High‑End‑Kühlanlagen und Containerlösungen. Er bietet Werksinstandhaltung sowie Wartung beziehungsweise Service für Industrieanlagen. Von der Planung über die Entwicklung und Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung der Anlage ist unser Klient ein zuverlässiger Partner. Seine Kunden sind in den Bereichen Energieübertragung und -verteilung, Energiespeicher, Bahntechnik, Schiffbau, Öl- und Gasindustrie sowie Wasserstoffherstellung (Elektrolyse) zu finden.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung des Standortes
  • Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Standortes bestehend aus Vertrieb, Projektierung, Konstruktion, Einkauf, Auftragsmanagement, Fertigung und Service
  • Verantwortlich für die Angebotserstellung und Vertragsgestaltung im Bereich Service und/oder Anlagenbau
  • Steuerung von Projekten, Ressourcen und Kapazitäten zur Einhaltung der Vertragsparameter (Qualität, Liefertermine, Budgets)
  • Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden (ca. 20) sowie zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden
  • Management von Stellenausschreibungen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung/Einarbeitung neuer Mitarbeitenden zum Ausbau der Belegschaft
  • Sicherstellung eines effizienten Produktions- beziehungsweise Betriebsablaufs
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb der Muttergesellschaft, Kunden, Lieferanten sowie Partnern
  • Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen
  • Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

  • Empathische, durchsetzungsstarke und kundenfokussierte Führungskraft
  • Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung im industriellen Umfeld sowie in der Steuerung von Projekten, Ressourcen und Kapazitäten; idealerweise im Mittelstand
  • Erfahrung im verfahrenstechnischen Anlagenbau und/oder in der Steuerungstechnik
  • Selbstständiges unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kostenbewusstsein
  • Kenntnisse in Produktionsprozessen und industriellen Betriebsabläufen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungskompetenz
  • Erfahrungen in ISO 9001:2015
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie u. a.:

  • Tätigkeit in einem mittelständischen, kerngesunden Unternehmen im Raum Duisburg
  • Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und unternehmerischem Ehrgeiz
  • Kurze Entscheidungswege – Sie berichten direkt an den Geschäftsführer
  • Tätigkeit in einem prosperierenden und wachstumsstarken Marktumfeld der „Energiewende“
  • Möglichkeit der Berufung in die Geschäftsführung
  • Erfolgsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau bzw. Verfahrenstechnik Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsstarken Marktumfeld tätig ist. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch attraktive Benefits wie eine erfolgsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Die Lage im Raum Duisburg ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau bzw. Verfahrenstechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Anlagenbau oder der Verfahrenstechnik dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Projektmanagement und in der Führung nennen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau bzw. Verfahrenstechnik mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Kenntnisse in Verfahrenstechnik
Kenntnisse in Steuerungstechnik
Kostenbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Niederlassungsleiter passen.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Anlagenbau und Verfahrenstechnik vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Energieübertragung und -verteilung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.