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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Expertise in Pulver- und Granulattechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine wachsende, mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 250 Mitarbeitenden und ausgewiesener Expertise in der industriellen Fertigung hochwertiger Pulver und Granulate. Mit modernen Verfahren wie Sprühtrocknung, Wirbelschichttrocknung, Granulation, Beschichtung und Verkapselung begleitet das Unternehmen seine Kunden von der Entwicklung bis zur Großproduktion. Durch integrierte Leistungen von der Ansatzherstellung über Mischung und Verpackung bis hin zur Logistik bietet die Gruppe maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand.
Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir für einen Produktionsstandort eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Produktion (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Mitarbeitenden aktiv voran.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von 45 Mitarbeitenden, einschließlich Projektleitern im Schichtsystem.
- Kontinuierliche Analyse, Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe und Prozesse.
- Verantwortung für die Erreichung von Zielkosten, Produktivität, Qualität und Liefertreue.
- Einsatz und Weiterentwicklung von Lean-Methodiken in Zusammenarbeit mit dem Bereich Technik.
- Budgetverantwortung und Mitglied des Management-Teams am Standort.
Ihr Profil
- Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit aus der Prozessindustrie, Serienfertigung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Qualifikation als Meister bzw. Techniker.
- Mehrjährige Führungserfahrung aus einer Fertigung/Produktion.
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen, Abläufen und Produktionskennzahlen.
- Praxis in Transformations- und Veränderungsprozessen, idealerweise mit Change-Management-Erfahrung.
- Vertrauenswürdige, hands-on Persönlichkeit mit Kommunikations-/Motivationsstärke und Überzeugungskraft.
Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein umfangreiches Zusatzleistungspaket (Altersvorsorge, Sachbezugskarte, JobRad, Fitnessangebot).
- Ein familiäres, mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Ansprechpartner: Arne Frank, Partner, Referenz@260040, Tel.: +49 69 904330, Fax: +49 69 90433160, bu@baumann-ag.com, www: https://www.baumann-ag.com
Produktionsleitung (m/w/d) für Pulver- und Granulathersteller Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleitung (m/w/d) für Pulver- und Granulathersteller
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleitung (m/w/d) für Pulver- und Granulathersteller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Produktionsleitung bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier Gold wert!
Mach es strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Change-Management-Erfahrung
Da Veränderungsprozesse ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, deine Erfahrungen im Change-Management zu erläutern. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um dein Team zu motivieren.