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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden technisch und setze ihre Anforderungen um.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Sondermaschinenbau mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, international zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite mit Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient:
Mittelständischer Technologieführer im Sondermaschinenbau mit hohem Grad an Automatisierungstechnik
Als international bekannte Marke in seiner Branche ist unser Klient Weltmarktführer im Bereich der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Sondermaschinen für ein spezielles Segment der Industrie. Die Grundlage für die herausragende Qualität seiner Produkte bilden die langjährige Erfahrung und der erprobte Umgang mit sämtlichen Technologien, die in den Produktionsprozess involviert sind. Er steht als Technologieführer für exzellenten Service, fachkundige Beratung und garantierte Qualitätsstandards. Nicht nur innovative High-End Produkte höchster Qualität, sondern auch wirtschaftliche und kundenorientierte Lösungen bilden dabei die Grundlage für höchste Kundenzufriedenheit.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende technische Beratung der internationalen Kunden
- Technische Beratung internationaler Kunden bei speziellen Anfragen
- Lösung und Umsetzung der Kundenanforderungen durch stringente Angebotskalkulation
- Risikobewertung aller technischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Abstimmung der internen Projektteams aus verschiedenen Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrischen Konstruktion
Ihr Profil:
- Fundierte internationale Erfahrungen im Sondermaschinenbau
- Technisches Studium
- Mehrjährige internationale Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten im Sondermaschinenbau/Anlagenbau
- Erfahrungen aus folgenden Funktionen: Projektabwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Service
- Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit
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Projektmanager International (m/w/d) - Technologieführer im Sondermaschinenbau Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager International (m/w/d) - Technologieführer im Sondermaschinenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Sondermaschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische und wirtschaftliche Fragestellungen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position internationale Kundenberatung erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, weltweit zu reisen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager International (m/w/d) - Technologieführer im Sondermaschinenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Mittelständischen Technologieführer im Sondermaschinenbau. Informiere dich über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante internationale Erfahrungen im Sondermaschinenbau und deine technischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Sondermaschinenbau und deine Fähigkeit zur technischen Beratung internationaler Kunden hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Sprachkenntnisse ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche technische Beratung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sondermaschinenbau und Automatisierungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Hebe deine internationalen Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Kundenberatung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden demonstrieren.
✨Verhandlungssichere Sprachkenntnisse betonen
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
