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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzen Sie Top-Executive- und Mid-Managementpositionen in führenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Personalberatung mit über 45 Jahren Erfahrung und starker Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie unternehmerische Freiheit und Synergien eines starken Partnernetzwerks.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder als Führungskraft, Hochschulstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Selbstständige oder solche, die es werden wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient:
Werden Sie Partner in einer starken Gemeinschaft!
Seit mehr als 45 Jahren beraten wir als inhabergeführte Personalberatung Unternehmen, Institutionen und Verbände bei der Besetzung ihrer Top-Führungs- und Mid-Managementpositionen. Unser Kundenschwerpunkt ist die produzierende Industrie und der Dienstleistungssektor des deutschen Mittelstandes. Neben zahlreichen Auszeichnungen zählt uns FOCUS Business regelmäßig zu den führenden deutschen Personalberatern. Unser Erfolg basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung, einer ausgezeichneten Marktreputation sowie der hohen Bekanntheit unseres Markenzeichens bei Personalentscheidern der deutschen Wirtschaft. Als Partner-Organisation sind wir ein wachsendes Team selbstständiger Personalberater. Neben unserem Knowhow und unseren Marktzugängen bieten wir unseren Partnern ein hohes Maß an unternehmerischer und persönlicher Freiheit sowie die Synergien einer etablierten und bekannten Personalberatung inklusive eines starken Partnernetzwerks. Im Rahmen unseres strategischen Wachstums suchen wir neue Partner für den Bereich Executive Search.
Ihre Aufgaben:
- Sie besetzen Top-Executive- und Mid-Managementpositionen in führenden Unternehmen der deutschen Wirtschaft.
- Ihr operativer Schwerpunkt liegt in der Akquisition neuer Kunden, der Betreuung von Bestandskunden, der Abwicklung von Suchmandaten und der Weiterentwicklung Ihres Beratungsgeschäfts im Executive & Professional Search.
- Innerhalb der Suchmandate sind Sie der mandatsführende Partner, der in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen (z.B. Projektleitung, Inhouse-Research etc.) die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen sicherstellt.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Personalberatung oder als Führungskraft in vertriebs- bzw. beratungsnahen Positionen der Industrie.
- Sollten Sie noch nicht selbstständig sein, haben Sie das Ziel, sich als Personalberater selbstständig zu machen.
- Ihre Stärken liegen in der Akquisition von neuen Kundenbeziehungen, wobei Sie in der Lage und gewohnt sind, sämtliche relevanten Vertriebskanäle und -vorgehensweisen zu nutzen und professionell zu bearbeiten (Netzwerkansatz, (telefonische) Kaltakquisition etc.).
- Sie sind es gewohnt, Akquisitionsgespräche auf C-Level-Ebene (Geschäftsführung, Vorstand) überzeugend und erfolgreich zu führen.
- Neben akquisitorischer Abschlussstärke verfügen Sie über sehr gute Projektmanagementfähigkeiten.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, nationale Reisebereitschaft sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil ab.
- Sie sind auf der Suche nach einer etablierten, erfolgreichen Personalberatung mit einer starken Brand im deutschen Mittelstand, mit der Sie Ihr Beratungsgeschäft gemeinsam erfolgreich auf- und ausbauen können.
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Selbstständiger Personalberater (m/w/d) im Executive Search Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Personalberater (m/w/d) im Executive Search
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du in der Personalberatung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Branche nutzt und neue Beziehungen aufbaust. Besuche Branchenevents oder Networking-Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Akquisition! Überlege dir, welche Unternehmen in der produzierenden Industrie oder im Dienstleistungssektor für dich interessant sind und kontaktiere sie direkt. Bereite dich gut auf die Gespräche vor, um deine Expertise und deinen Mehrwert klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung in der Personalberatung hast, präsentiere konkrete Beispiele deiner Erfolge in der Akquisition und Besetzung von Positionen. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche! Halte dich über relevante Themen auf dem Laufenden, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Personalberater (m/w/d) im Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihren Markt und ihre Erfolge, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als selbstständiger Personalberater im Executive Search klar herausstellt. Betone deine Erfolge in der Personalberatung und deine Fähigkeiten in der Akquisition von Kunden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Personalberatung oder in vertriebsnahen Positionen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der produzierenden Industrie und im Dienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere in Bezug auf Akquisition und Projektmanagement. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können deine Argumentation stärken.
✨Netzwerk und Kontakte
Betone dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen auf C-Level-Ebene aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Partner und wie das Unternehmen seine Berater unterstützt.
