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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate namhafte Kunden und gewinne neue Mandanten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung im Interim-Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme deine Vertriebskarriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Personalbereich sind ideal.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine führende mittelständische Personalberatung mit Spezialisierung auf dem Gebiet des nationalen und internationalen Interim-Managements. Das Unternehmen mit der Zentrale im Rhein-Main-Gebiet (nähe Frankfurt am Main) und einem weiteren Standort in München zählt zu den Branchenpionieren und ist seit Jahrzehnten die Adresse im deutschen Interim-Management.
Unser Klient stellt mittelständischen (Familien)Unternehmen, Konzernen und öffentlich-rechtlichen Organisationen branchenübergreifend Interim Manager:innen im In- und Ausland zur Verfügung in Situationen, in denen Mehrarbeit ansteht, es schnell gehen muss, die Lage unklar ist oder schon von vornherein absehbar ist, dass das Engagement eines Managers nur eine begrenzte Zeit dauern wird. Unser Klient wächst weiter und sucht deshalb einen motivierten und begeisterungsfähigen Consultant/Berater.
Ihre Aufgaben:
- Fortführung der Wachstumsstrategie mit weitreichenden Perspektiven
- Beratung namhafter Kunden sowie Gewinnung neuer Mandanten
- Steuerung und Verantwortung des gesamten Prozesses (von der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen, über die Präsentation beim Kunden, bis hin zur erfolgreichen Platzierung)
- Aufbau und Erweiterung des Kunden- als auch des Kandidatennetzwerkes
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung als Consultant, Berater, Account Manager, Niederlassungsleiter etc. im Bereich Personal (z. B. bei einem Personalvermittler, einer Personalberatung, als Interims Manager)
- Sehr gute Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem Top-Arbeitgeber
Benefits und Möglichkeiten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Flache Hierarchien und eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
(Senior) Consultant/Berater (m/w/d) Interim Management Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant/Berater (m/w/d) Interim Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto höher sind deine Chancen, von neuen Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant/Berater (m/w/d) Interim Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Consultant/Berater passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Trends und Herausforderungen im Interim-Management. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Consultant oder Berater gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und das Interim-Management. Erkläre, warum du eine langfristige Karriere in diesem Bereich anstrebst und was dich motiviert, Teil des Unternehmens zu werden.
