Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung und Verbesserung aller Prozesse am Standort.
- Unternehmen: Wachsender, profitabler Mittelständler in der Konsumgüterbranche mit moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertebasierte Führungskultur und führe ein engagiertes Team von 150 Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, idealerweise in FMCG oder verwandten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Klient: Wachsend - Profitabel - Mittelständisch - Konsumgüter
Wir arbeiten für einen erfolgreichen, wachsenden, mittelständischen Konsumgüterhersteller mit ca. 150 Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat eine moderne Infrastruktur und entwickelt, produziert und verpackt Produkte für seine Kunden. Dabei liegt die Stärke des Unternehmens in seiner Geschwindigkeit und dem Handling kleiner Chargen. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position wird eine Betriebsleitung gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Strategische, prozessuale und methodische Weiterentwicklung des Standorts
- Führung und Weiterentwicklung von ca. 150 Mitarbeitenden in Produktion, Technik, Logistik, Qualität, HR, IT, Vertrieb, Einkauf und F&E
- Verantwortung für Budget, Produktivität, Lieferfähigkeit sowie HSE
- Kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
- Schaffung einer modernen, wertebasierten Führungskultur
- Sicherstellung der Standards: GMP, ISO 9001, ISO 13485 etc.
Ihr Profil:
- Strategisch denkende und operativ handelnde Führungspersönlichkeit
- Mehrjährige Führungserfahrung aus der Produktion oder einer Standort-/Bereichsleitung
- Erfahrung im Bereich FMCG oder aus der Pharma-, Lebensmittel-, Kosmetik- oder Chemieindustrie
- KVP- und/oder Lean-Kenntnisse sowie Know-how mit Automatisierungsprojekten
- Modernes, wertebasiertes Führungsverständnis, Ziel- und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstark, Begeisterungsfähigkeit und gute Englischkenntnisse
Standortleitung: Transformation & Lean-Exzellenz Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Unser Klient ist ein dynamisches und wachsendes mittelständisches Unternehmen im Bereich Konsumgüter, das seinen Mitarbeitenden eine moderne Infrastruktur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und einer wertebasierten Führungskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner ca. 150 Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Transformation und Lean-Exzellenz beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung: Transformation & Lean-Exzellenz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung: Transformation & Lean-Exzellenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Standortleitung bist und wie du zur Transformation und Lean-Exzellenz beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen wertebasierten Ansatz handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Leitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse verbessert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden
Da Lean-Exzellenz ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den Prinzipien und Methoden des Lean Managements vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik, den Führungsstilen und wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
