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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden sowie Akquise neuer Kunden im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche, nachhaltig agierende Unternehmensgruppe im Mittelstand mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine traditionsreiche, langfristig planende, nachhaltig agierende und mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz der Zentrale im Raum Limburg/Rhein-Lahn-Kreis. Die Unternehmen der Gruppe produzieren und beliefern verschiedenste Industriebereiche: Allgemeiner Fahrzeugbau, Automotive- und die Sanitärindustrie. Unser Klient ist als langjähriger hochqualifizierter Hersteller bekannt. Der Gesellschafter und die Geschäftsführung haben eine klare, langfristige und erfolgversprechende Strategie, die u. U. auch Zukäufe beinhaltet. Der Standort im Raum Limburg wird zukünftig kontinuierlich weiter ausgebaut.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden (u. a. Erhöhung der Deckungsbeiträge) und Neukundenakquise
- Vollständige Erstellung von Kalkulationen und Angeboten in Zusammenarbeit mit den (technischen) Fachabteilungen
- Vertragsprüfung und -verhandlung
- Erstellen von Angebotsauswertungen und Reports
- Marketingaktionen planen und organisieren (z. B. Unternehmenspräsentationen, Messen, Tech-Days)
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erstellen und Aufbereiten von vertriebsspezifischen Auswertungen und Kennzahlen
- Projektmanagement auch in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Vertrieb und dem Bereichsleiter Projektmanagement
- Fachliche Führung des Vertriebsinnendienstes in Abstimmung mit dem Director Sales
- Steuerung der Abwicklung komplexer Kundenreklamationen in Absprache mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Qualitätssicherung
- Abstimmung von Kapazitäten mit der Fertigungssteuerung
- Erreichung der Wachstums-, Margen- und Umsatzziele für das verantwortete Kundenumfeld
- Kundenzufriedenheit nach Kundenbefragung zum Projekt und eigener Auswertung
- Kundenprofitabilität (Deckungsbeiträge)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder dem Projektmanagement im Automotive Umfeld
- Kaufmännische und technische Ausbildung, vorzugsweise Studium in Richtung Wirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Gute Kenntnisse MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Englisch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden
- Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
Strategic Key Account Manager – Automotive Growth Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Key Account Manager – Automotive Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in deinem Zielunternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Key Account Manager – Automotive Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategic Key Account Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement im Automotive Umfeld hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Kunden betreut und erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Wachstumsplänen oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment sieht.