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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Europäischer Marktführer im Bereich Multi-Service-Dienstleistungen mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich Operations oder Logistik.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die Veränderung lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Raum Hamburg Chief Operating Officer / COO (m/w/d) (Schwerpunkt: (Intra)Logistik / SCM) bei führender Dienstleistungsunternehmensgruppe Unser Klient mit Sitz im Raum Hamburg ist europäischer Marktführer im Bereich Multi-Service- Dienstleistungen. Produktportfolios sind Dienstleistungen, die durch komplexe interne und externe logistische Prozesse geprägt sind. Für die strategische und operative Gesamtverantwortung über die gesamte Ablauf- und Abwicklungsorganisation unseres Kunden suchen wir Sie als COO (m/w/d) der Gruppe. Übergeordnete Kontrolle und Koordination des operativen Ablaufs des Tagesgeschäfts Mind. fünfjährige Management- und Leitungserfahrung mit Kostenverantwortung als COO, (Senior) VP Operations o.Ä. in einer Unternehmensgruppe, deren Wertschöpfung sich durch „kleinteilige“, personalintensive Prozesse auszeichnet und idealerweise über eine Flächen-/Filialorganisation verfügt (z.B. Logistikbranche / Fullfillment-Dienstleister, (Groß)Handelsunternehmen inklusive Onlinehändler / eCommerce, Unternehmen mit komplexer Supply-Chain-, Intralogistik- oder Operationsprozessen, Produktionsunternehmen mit einem Schwerpunkt im Geschäftsfeld (Field)Service und einer vom Reifegrad weitentwickelten Serviceorganisation usw.) Erfahrung in der operativen Leitung von Operations, Supply-Chain- und/oder Service- (und idealerweise Flächen-) Organisationen mit einem Fokus auf Prozesse, Operational Excellence und Kundenzufriedenheit Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprozessen und Strategieimplementierung idealerweise haben Sie Ihre Karriere in einer Unternehmensberatung begonnen und Projekte im Bereich Operational Excellence zum Beispiel im SCM oder (Intra)Logistikumfeld geleitet
Bereichsleiter (m/w/d) Service & Logistik Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Service & Logistik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Logistik- und Dienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie Supply Chain Management oder Operations Excellence beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und im Change Management demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere das Unternehmen gründlich und verstehe deren spezifische Herausforderungen im Bereich Service und Logistik. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmensstrategie auseinandergesetzt hast und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Service & Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Dienstleistungen, Werte und aktuelle Projekte an, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als COO wichtig sind. Betone deine Management- und Leitungserfahrung sowie Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Kundenzufriedenheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der (Intra)Logistik und im Supply Chain Management ein und erläutere, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die komplexen logistischen Prozesse verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse oder Strategieimplementierungen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und im Management unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Operational Excellence
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du Operational Excellence in deinen vorherigen Positionen erreicht hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, insbesondere in einem personalintensiven Umfeld, und wie du eine positive Unternehmenskultur förderst.
