Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 50-köpfiges Team und entwickle innovative Achskonstruktionen.
- Unternehmen: Führende Unternehmensgruppe in der Antriebstechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Achsen-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Großraum Schwäbisch Gmünd / Aalen
Bereichsleitung Konstruktion Antriebstechnik / Achskonstruktion (m/w/d)
Unser Kunde ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe der Antriebstechnik, die komplexe Komponenten und Systeme für unterschiedlichste Industrieanwendungen im Bereich Heavy Duties entwickelt, herstellt und global vertreibt. Das Unternehmen mit Sitz im Raum Schwäbisch Gmünd / Aalen (Großraum Stuttgart) beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter und erzielt einen mittleren dreistelligen Millionenumsatz. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie als Leiter Achskonstruktion.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Achskonstruktion unseres Kunden.
- Agieren als Technischer Business Partner der Geschäftsführung, der Produktion (Serie) sowie der Kunden und als „Richtungsgeber“, Sparringspartner und Coach für „ihre“ Mitarbeiter.
- Leiten eines ca. 50-köpfigen Teams und Verantworten der Weiterentwicklung und Organisation der Achskonstruktion.
- Verantworten der technischen Einschätzungen in Bezug auf Berechnungen, Simulationen und Belastungen der Achslösungen in der Neu-/Vorentwicklung, Kundenprojekten und der Serienbegleitung.
- Weiterentwicklung des Achsen-Portfolios in Bezug auf Belastung und Gewicht, Wirkungsgrade, u. a. mit Blick auf Anforderungen der Elektromobilität.
- Identifizieren der Marktanforderungen, der Entwicklungstrends und zukünftigen Herausforderungen und anschließende Ausrichtung des Produktportfolios auf entsprechende Trends.
- Entwickeln neuer Ideen anhand der Erkenntnisse bei Kunden.
- Förderung des Einsatzes von besseren und schnelleren Simulationen / ggf. unter Anwendung von KI.
Ihr Profil
- Einschlägige, langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Leiter (Mechanische) Achsen-Entwicklung und/oder -Konstruktion in einem Unternehmen der:
- Automotive-Antriebstechnik inklusive der Nutzfahrzeugindustrie (Lkw etc.)
- der Sonderfahrzeugindustrie (z.B. Schienenfahrzeuge, Schiffstechnik)
- oder der sonstigen industriellen Antriebstechnik für schwere Lasten im (Sonder-)Maschinenbau (z.B. bewegte, dynamisch belastete Maschinenachsen für Bergbau/Rohstoffförderung, Landmaschinen, Baumaschinen, für Maschinen in den Anwendungsbereichen Energie, Öl & Gas und Petrochemie)
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Einschätzung von Simulationen sowie in der Einschätzung und Berechnung von Belastungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und CAD-Systemen.
- Kenntnisse im Gießprozess sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Berater zur Verfügung: Michael Faller
Referenz 260012Li
Bereichsleiter:in Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in der Antriebstechnik bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem engagierten Team von über 1.000 Fachleuten im Raum Schwäbisch Gmünd / Aalen profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie von attraktiven Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Baumann Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen. Erkläre, warum du genau für die Position als Bereichsleiter:in in der Achskonstruktion geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Achskonstruktion und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends in der Antriebstechnik und den Anforderungen der Elektromobilität vertraut bist. Zeige im Interview, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und die Abteilung weiterzuentwickeln.
