Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Fertigung im Schaltanlagenbau mit einem Team von 25 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, große Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und treibe Digitalisierung und Prozessoptimierung voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau.
- Andere Informationen: Empathische Führungskraft gesucht, die ein Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Region Düsseldorf, Aachen, Mönchengladbach, Viersen
Leiter (m/w/d) Fertigung Schaltanlagenbau
Unser Klient ist ein etabliertes, kerngesundes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau. Für seine Kunden aus dem Sondermaschinenbau plant, konstruiert und baut das Unternehmen seit vielen Generationen Schaltanlagen und Schaltschränke – sowohl in Einzel- als auch in flexibler Serienfertigung. Dabei werden oft individuell angepasste Lösungen für Kunden umgesetzt. Höchste Qualität, Flexibilität, Termintreue und Kostenbewusstsein zeichnet die Fertigung aus. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun der Leiter der Fertigung gesucht.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der Fertigung im Schaltanlagenbau (25 Mitarbeitende)
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Schaltschrankbaus und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für den mechanischen Aufbau, die Verdrahtung und Prüfung
- Koordination der Arbeitsabläufe, Priorisierung von Aufträgen und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten
- Überwachung der Umsetzung von Schaltanlagen nach Stromlaufplänen und Konstruktionsunterlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen
- Etablierung von Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktionsabteilung, der Projektleitung, der Montageabteilung und dem Einkauf zur technischen Weiterentwicklung der Produkte
- Maßgeblicher Treiber bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Fertigungsbereich
Ihr Profil
- Empathische Führungskraft mit hoher fachlicher Kompetenz und Umsetzungsstärke
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroanlagenmonteur) mit Weiterbildung zum Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrank- bzw. Schaltanlagenbau
- Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team fachlich und disziplinarisch zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Kostenoptimierung in der Fertigung sowie gutes Verständnis von modernen Fertigungsmethoden
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von Fertigungs-/Montageprozessen
- Ausgeprägte Qualitäts- und Termintreue sowie strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität und hohe Eigeninitiative
Es erwartet Sie u. a.:
- Ein kerngesundes, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen; Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik
- Große Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Ein attraktives Einkommen
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Berater zur Verfügung: Guido Rehme, Referenz 260006
Fertigungsleiter:in Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung eines Teams wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fertigungsleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Führung. Stelle sicher, dass du relevante berufliche Stationen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf ein persönliches Gespräch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Flexibilität verstehst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen im Schaltschrankbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf Digitalisierung hat, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten. Überlege dir, wie du digitale Prozesse in der Fertigung optimiert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und kooperiert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und in der Lage bist, andere zu motivieren und zu führen.