Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für ein dynamisches Team im Sonderfahrzeugbau.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden globalen Industriekonzerns mit über 100 Mitarbeitern und 60 Mio. EUR Umsatz.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Maschinen- oder Fahrzeugtechnik ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf Kundenbeziehungen und Servicequalität.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer Executive-Position mit P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Research bei Baumann Unternehmensberatung | Executive Search
Geschäftsführer / Managing Director Service & Vertrieb Sonderfahrzeugbau (m/w/d)
Unser Klient
Unser Kunde ist die deutsche Tochtergesellschaft eines führenden globalen Industriekonzerns. Das Unternehmen ist ein marktführendes mittelständisches Unternehmen (KMU) des Sonderfahrzeugbaus mit den Schwerpunkten Vertrieb, Engineering, Montage und Kundenservice (Ersatzteile, After Sales). Zusätzlich zum Verkauf der Neumaschinen ist der Service ein wesentliches Geschäftsfeld mit steigender Bedeutung. Unser Kunde beliefert sowohl Unternehmen der Privatwirtschaft wie auch der Öffentlichen Hand. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter an mehreren Standorten und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 60 Mio. EUR.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung (inklusive der P&L- sowie Finanz- und Jahresabschlussverantwortung) für die Gesellschaft und die zugehörigen Standorte;
- Disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung über die Service-, Sales- und Montage-Teams sowie der Administration des Standorts sowie von zwei Service-Depots mit insgesamt knapp 100 Mitarbeitern;
- Weiterentwicklung der Gesamtorganisation zu einer modernen Vertriebs-, Ablauf- und Serviceorganisation im Bereich Neumaschinen und After Sales mit State-Of-The-Art-Anspruch;
- Modernisierung, Professionalisierung und Anpassung der Prozesslandschaft und Organisation an das Wachstum der vergangenen Jahre sowie zur Ermöglichung weiteren Wachstums;
- Konsequenter Ausbau des Servicegeschäfts und kontinuierliche Steigerung der After Sales Quote;
- Akquisition sowie Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie intensiver Kontakt zu Schlüsselkunden (Geschäftsführer als oberster „Key Accounter“), insbesondere im Segment der kommunalen Kunden, im Bereich Neu-Maschinen und Service.
- Einschlägige mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Executive-Position mit Gesamtverantwortung (inklusive P&L-Verantwortung von mind. > 30 Mio. EUR) in einem serviceintensiven Produktumfeld, idealerweise des Sonder-Fahrzeugbaus, der Kommunal- / Nutzfahrzeuge, der Bau- oder Landmaschinenindustrie o.Ä.;
- Fundiertes Technisches Wissen und Erfahrung in Maschinen- oder Fahrzeugtechnik, insbesondere rund um einschlägige Montagetätigkeiten und -prozesse;
- Führungserfahrung, idealerweise von multistandortigen Einheiten;
- Erfolgreicher Track-Record in einer modernen Serviceorganisation, in der der Kandidat maßgebliche Entwicklungsschritte und Veränderungsprozesse zur Skalierung des Service- und Ersatzteilgeschäfts konzipiert und umgesetzt hat;
- solides, in der Praxis erprobtes kaufmännisches Wissen, (monatliche Berichte, BWAs analysieren und Maßnahmen ableiten etc. / Lagebericht (ggf. mit Unterstützung) schreiben), aber auch im Bereich des Pricing und komplexer Kalkulationen im Projektgeschäft;
- idealerweise: Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen;
- hohe IT- und Digitalisierungs-Affinität.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Berater zur Verfügung:
Michael Faller
#J-18808-Ljbffr
General Manager:in Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld tätig ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem modernen Führungsstil bietet das inhabergeführte Unternehmen in Nordrhein-Westfalen nicht nur attraktive Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der internationalen Marktentwicklung teilzuhaben. Die Kombination aus wirtschaftlicher Stabilität, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team macht es zu einem idealen Ort für Vertriebsprofis, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Baumann Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager:in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Baumann Unternehmensberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Baumann Unternehmensberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Baumann Unternehmensberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Baumann Unternehmensberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Baumann Unternehmensberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Baumann Unternehmensberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Baumann Unternehmensberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Baumann Unternehmensberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Baumann Unternehmensberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
