Geschäftsführer:in

Geschäftsführer:in

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Transformation und Verantwortung für Produktion und Energieversorgung.
  • Unternehmen: Traditionsreicher, unabhängiger Papierhersteller mit innovativen Ansätzen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und kurze Entscheidungswege.
  • Weitere Informationen: Verantwortung für spannende Projekte und direkte Berichterstattung an den Beirat.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Unternehmens und forme die Zukunft der Papierproduktion.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Papierindustrie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Profitabler, traditionsreicher Papierhersteller – technologisch anspruchsvoll - langfristig ausgerichtet. Unser Klient ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Unternehmen und einer der führenden europäischen Hersteller in seiner Papiersparte. Das Unternehmen produziert auf zwei Papiermaschinen innovative und leistungsstarke Papiere aus Sekundärfasern.

Im Zuge einer Altersnachfolge wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die Produktion, Technik, Instandhaltung und Energieversorgung ganzheitlich verantwortet und die technische sowie energetische Transformation des Standortes mit Augenmaß vorantreibt.

Verantwortlichkeiten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts
  • Führung und Weiterentwicklung einer technisch breit aufgestellten Organisation und mehreren Führungsebenen
  • Strategische Weiterentwicklung von Produktion, Produktentwicklung, mechanischer und elektrischer Instandhaltung
  • Verantwortung für größere Investitions-, Modernisierungs- und Umbauprojekte einschließlich Budgets, Termine, Qualität sowie Ressourcen
  • Weiterentwicklung der Energieversorgung, Energiebeschaffung und Dekarbonisierungsstrategie eines energieintensiven Produktionsstandortes
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Beirat, Gesellschaftern, Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
Unternehmerische Führungspersönlichkeit - Erfahrung aus der Papierindustrie
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
  • Erfahrung als technische Geschäftsführung, Geschäftsführer Produktion & Technik, COO, CTO, Werkleitung, Werksdirektion oder in einer vergleichbar breiten Verantwortung
  • Erfahrung mit Kraftwerken, industrieller Energieerzeugung, Energiemärkten, Energiebeschaffung sowie Energieeffizienz
  • Nachweisbare Verantwortung für größere Investitions-, Modernisierungs- oder Transformationsprojekte
  • Bodenständige und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit hoher Präsenz im Werk und guten Englischkenntnissen
Unser Klient bietet:
  • Ressortverantwortliche Geschäftsführungsposition mit direktem Reporting an den Beirat.
  • Verantwortung für einen bedeutenden und technologisch anspruchsvollen Produktionsstandort.
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Produktion, Technik, Investitionen, Energie sowie Klimaneutralität.
  • Mittelständische Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich bedeutenden und nachhaltig ausgerichteten Industrieunternehmen.
  • Unternehmerisches mobiles Arbeiten im Rahmen der hohen erforderlichen Standortpräsenz.
Vergütung und Vergütungspaket

Details zur Vergütung werden im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses besprochen.

Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld tätig ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem modernen Führungsstil bietet das inhabergeführte Unternehmen in Nordrhein-Westfalen nicht nur attraktive Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der internationalen Marktentwicklung teilzuhaben. Die Kombination aus wirtschaftlicher Stabilität, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team macht es zu einem idealen Ort für Vertriebsprofis, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.

B

Kontaktdaten:

Baumann Unternehmensberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Baumann Unternehmensberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Baumann Unternehmensberatung über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Baumann Unternehmensberatung interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Energieeffizienz
Investitionsplanung
Modernisierungsprojekte
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Baumann Unternehmensberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Baumann Unternehmensberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Baumann Unternehmensberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Baumann Unternehmensberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Baumann Unternehmensberatung betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Baumann Unternehmensberatung schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.