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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für 10 Marken und manage ein Team von 10 Außendienstmitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Unternehmen im hochwertigen Sonder-Fahrzeugbau mit Sitz in Mainz/Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer innovativen Branche und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Händlermanagement und ein abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen des hochwertigen Sonder-Fahrzeugbaus mit Sitz im Raum Mainz / Wiesbaden. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns und gehört zu den marktführenden Unternehmen seiner Branche. Es beschäftigt knapp 450 Mitarbeiter*innen und erzielt einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche vertrieblichen Maßnahmen von 10 Marken im deutschen Händlernetz, inklusive disziplinarischer und fachlicher Verantwortung für ein Team von 10 Mitarbeitern im Außendienst.
- Planung jährlicher Absatzziele, kurz- und langfristige Prognosen, Bonussysteme, Mitarbeiterentwicklung etc.
- Aufbau und Weiterentwicklung der Handelsstrukturen in Deutschland für die verschiedenen Marken.
- Identifikation und Entwicklung neuer Händler (Erstbesuche, Betreuung, Standortbewertungen, Analyse weiterer Basisfaktoren).
- Projektmanagement im Bereich Fahrzeugdispositionen, Verkaufsfördermaßnahmen, Händlerfinanzierungen und Forderungsmanagement.
- Durchführung von Verkaufsfördermaßnahmen, inklusive Messeveranstaltungen.
- Weiterentwicklung der Produkt- und Markenbotschaften.
- Schnittstellenmanagement zur Finanzabteilung, insbesondere Händlerfinanzierung.
Ihr Profil
- Mindestens fünf Jahre fachbezogene Berufserfahrung als Führungskraft im Händlermanagement oder in der Handelsnetzentwicklung bei einem Unternehmen der Reise-/Wohnmobilbranche oder des Fahrzeugbaus.
- Alternativ Erfahrung im Fahrzeug- oder Zubehörhandel (z.B. Wohnmobilzubehör).
- Verkaufskompetenz im Fahrzeughandel in Außendienststrukturen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Leiter:in Vertrieb Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Vertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Fahrzeugbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Händlermanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im hochwertigen Sonder-Fahrzeugbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Händlernetzwerken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge belegen.
✨Verkaufsfördermaßnahmen verstehen
Setze dich intensiv mit Verkaufsförderungsstrategien auseinander, die in der Fahrzeugbranche erfolgreich sind. Überlege dir, wie du diese Strategien in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest, um den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Baumann Unternehmensberatung und dessen Klienten. Verstehe die Branche des hochwertigen Sonder-Fahrzeugbaus und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Händlermanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die internationale Ausrichtung des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den hochwertigen Sonder-Fahrzeugbau und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die das Unternehmen und seine Marken betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Verantwortung für ein Team umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen im Händlernetz.
