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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung strategisch und operativ, akquiriere neue Aufträge und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führendes Handwerksunternehmen mit mehreren Standorten in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eines der führenden Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland und unterhält mehrere Standorte. Ständige Anpassungen der Leistungen sind ausschlaggebend für den Erfolg und die langjährigen Kundenbindungen.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Niederlassung strategisch wie operativ
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
- Akquisition neuer Aufträge und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Angebotserstellung, Kalkulation, Nachkalkulation von Projekten
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und -förderung
- Gewinnung und Integration neuer Teammitglieder sowie Ausbildung des Führungsnachwuchs
- Steuerung der Arbeitsprozesse und Kontrolle der Baustellen
- Verantwortung für Bonität, Ergebnisziele und termingerechte Jahresplanung
Ihr Profil
- Abschluss als Bautechniker, Maler, Stuckateur, Trockenbauer, Diplom-Ingenieur Bauwesen oder ähnliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse in Bauleitung und Angebotskalkulation
- Know-how im Werksvertragsrecht und VOB
- Mindestens 5-jährige Führungs- und Vertriebserfahrung
- Innovationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Berater zur Verfügung: Kai-Uwe Quilling Referenz 250148Li
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bauwesen auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von neuen Stellenangeboten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Leitung einer Niederlassung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Innovationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Projektkalkulation oder Kundenakquise demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
