Technische:r Leiter:in

Technische:r Leiter:in

Iserlohn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Abteilung und sorge für einen sicheren Anlagenbetrieb.
  • Unternehmen: Mittelständischer Produktionsstandort für Spezialchemikalien mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines gesunden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Technik mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Raum Iserlohn, Lüdenscheid, Hagen, Schwerte

Technischer Leiter (m/w/d) für einen Produktionsstandort für Spezialchemikalien und -materialien

Unser Klient ist ein mittelständischer Produktionsstandort für Spezialchemikalien und -materialien. Als Teil eines internationalen Konzerns hat unser Klient eine erstklassige Stellung im Markt.

Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeregelung wird nun der erfahrene Technische Leiter gesucht, der als Mitglied des Standort-Managementteams für alle technischen Belange verantwortlich ist und künftig auch als stellvertretender Standortleiter agieren kann und möchte.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Führung der technischen Abteilung, bestehend aus den Bereichen Engineering, Utilities (Kesselanlagen, Abfallmanagement, Infrastruktur, Phenolrückgewinnungsanlage) und Instandhaltung
  • Sicherstellung der Anlagenintegrität, der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie eines sicheren und zuverlässigen Anlagenbetriebs
  • Verantwortung für die Umsetzung von OPEX-Projekten und Unterstützung von CAPEX-Projekten im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Es erwartet Sie u. a.:

  • Ein kerngesundes Umfeld in einem global agierenden Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege: Sie berichten direkt an den Werkleiter
  • Große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes Miteinander
  • Attraktive Rahmenbedingungen

Technische:r Leiter:in Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung

Als mittelständischer Produktionsstandort für Spezialchemikalien und -materialien bietet unser Klient ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld in der Region Iserlohn, Lüdenscheid, Hagen und Schwerte. Die Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, großen Gestaltungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander, während sie gleichzeitig Teil eines internationalen Konzerns sind, der für seine hohe Produktqualität und exzellenten Service bekannt ist. Zudem werden gezielte Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten geboten, die eine langfristige Karriere im Unternehmen fördern.

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Kontaktdaten:

Baumann Unternehmensberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Leiter:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Technische:r Leiter:in unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Leiter:in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Anlagenintegrität
Kenntnisse in OPEX- und CAPEX-Projekten
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Sicherer und zuverlässiger Anlagenbetrieb
Erfahrung im Bereich Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über den Produktionsstandort und die spezifischen Anforderungen an die technische Leitung. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie bewältigen müssen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.