Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachbereiche und gestalte HR-Systeme sowie Talent-Management-Projekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und der beste Kaffee der Stadt!
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein eigener Waldkindergarten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite nah an Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Amberg eine/n:
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung zugeordneter Fachbereiche entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von Eintritt bis Austritt
- Sparringspartner für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und personalrelevantem Schriftwechsel
- Eigenverantwortliche Begleitung von Recruiting-Prozessen, von der Ausschreibung bis zur Entscheidung
- Mitgestaltung und Pflege moderner HR Systeme (HR Suite, digitale Akte, Recruiting, Onboarding, Self Service) sowie Unterstützung bei Auswahl und Einführung neuer Lösungen
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner/-referent
- Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, sichere Beratung auch in anspruchsvollen Situationen
- Erfahrung in der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung, Freude an der Weiterentwicklung von HR Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
Was Dich erwartet: Eine HR-Business-Partner-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - operative Personalbetreuung kombiniert mit Prozessentwicklung und Talent Management, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Fachbereichen.
Passt Du zu uns? Wenn Du HR Business Partner aus Überzeugung bist, gerne nah an Mitarbeitenden und Führungskräften arbeitest und gleichzeitig Lust hast, HR-Prozesse und -Systeme weiterzuentwickeln.
Deine Benefits bei Baumann: Bei Baumann fördern wir Deinen Entdeckergeist und leben Kollegialität in einem modernen und innovativen Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz. Wir bieten Dir u.a. flache Hierarchien, eine betriebliche Altersvorsorge und den womöglich besten Kaffee der Stadt! Flexible Arbeitszeiten sowie ein eigener Waldkindergarten mit regelmäßiger Ferienbetreuung runden Deine Work-Life-Balance ab.
Vielfalt und Datenschutz: So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal und nicht mehr per Post/E-Mail berücksichtigen.
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Systeme und Talent Management Arbeitgeber: Baumann
Die Alfons Baumann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das seit sechs Generationen für Qualität und Handwerk steht. Hier erwarten Sie spannende Projekte, ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Team, das echte Zusammenarbeit lebt. Zudem fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung, sodass Sie aktiv an einzigartigen Natursteinprojekten mitwirken können, die Sie noch viele Jahre später sehen und erleben werden.
