Projektmanager:in in hybrider Ehrenamtsorganisation

Zeitraum: ab sofort, befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung vorbehaltlich der Finanzierung

Umfang: 20 Stunden/Woche (in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sind bei Bedarf auch Abend- und Wochenendtermine möglich)

• Ort: Berlin (regelmäßige Präsenz im Office wünschenswert, mobiles Arbeiten möglich)
• Bewerbungsfrist: 20. Juli 2026

Der Baum Entscheid hat in kurzer Zeit erreicht, was viele für unmöglich hielten: ein bundesweit beachtetes Bäume Plus-Gesetz, Deutschlands erstes konkretes Klimaanpassungsgesetz für die kommunale Umsetzung sowie das parteiübergreifende Commitment für Milliardeninvestitionen in Stadtbäume, Stadtnatur und Klimaanpassung.

Gemeinsam mit engagierten Ehrenamtlichen und Unterstützung aus Wissenschaft, NGOs, Politik und Privatwirtschaft haben wir gezeigt, dass gut organisierte Bürgerbewegungen Stadtpolitik nachhaltig verändern können.

Nun geht es um Umsetzung, Verstetigung und den weiteren Ausbau unserer Arbeit.

Das beschlossene Gesetz muss begleitet, zahlreiche Projekte und Ehrenamtliche koordiniert und die Berliner Bewegung für Stadtnatur und Bäume weiterentwickelt werden.

Gleichzeitig wollen wir weitere Baumentscheide bundesweit anstoßen und langfristig wirksame Strukturen für Klimaanpassung aufbauen.

Dafür suchen wir eine Person, die Freude daran hat, viele parallele Projekte und Teams in einer hybriden Haupt- und Ehrenamtsorganisation zu koordinieren, Menschen ohne Weisungsbefugnis zu befähigen und gemeinsam mehr Wirkung zu ermöglichen.

Aus vielen engagierten Einzelprojekten soll unser schlagkräftiges, lernendes “politisches Startup” weiter wachsen.

Wenn du deine Fähigkeiten für wirksamen Bäume, Stadtnatur, Hitzeschutz und lebenswerte Städte einsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung:

• Aufgaben
• Du koordinierst und entwickelst ein Portfolio aus zahlreichen kleinen und größeren Projekten, Initiativen und Communities unserer Berliner Ehrenamtlichen und Angestellten und sorgst dafür, dass diese wirkungsvoll zusammenarbeiten und wachsen.
• Du etablierst pragmatische Projektmanagement- und Organizing-Methoden passend für unsere hybride Ehrenamtsumgebung und unterstützt Ehrenamtliche dabei, Ziele, Commitment, Zeitpläne und Prioritäten gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen.
• Du führst ohne

Weisungsbefugnis: Du moderierst, motivierst, befähigst und unterstützt Ehrenamtliche dabei, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig wirksam, erfolgreich und mit Freude zu arbeiten.

• Du entwickelst unsere Berliner Community, Prozesse und digitale Werkzeuge so weiter, dass immer mehr Ehrenamtliche Verantwortung übernehmen, eigene Projekte aufbauen und unsere hybride Organisation nachhaltig stärken.
• Du erkennst frühzeitig Engpässe, Zielkonflikte und Unterstützungsbedarfe, sorgst für Lösungen und für einen verlässlichen Informationsfluss zwischen den Teams.
• Inhaltlich begleitest Du die Umsetzung des Berliner Klimaanpassungsgesetzes, von Pflanz-, Pflege- und Protestaktionen, Aktionen und Kampagnen sowie in Teilen die komplexeren Projekte u. a.

Digitales Gestattungsmanagement und Innovatives Pflanzen.

• Du sorgst dafür, dass operative Projekte, politische Arbeit und ehrenamtliches Engagement sinnvoll ineinandergreifen und über den gemeinsamen Erfolg wachsen.
• Du gestaltest unsere Berliner Ehrenamtsstrukturen so weiter, dass Wirkung, Wachstum und finanzielle Tragfähigkeit von Beginn an zusammengedacht werden und für mehr Stadtnatur und Bäume beitragen.
• Du arbeitest eng mit Vorstand, Büro-Team und Projektteams zusammen.
• Anforderungen
• Du hast Freude daran, Organisationen weiterzuentwickeln und Menschen zu befähigen, gemeinsam erfolgreicher zu arbeiten.
• Du hast bereits komplexe Projekte oder Programme verantwortet und möchtest deine Erfahrung nun dort einsetzen, wo gesellschaftliche Wirkung wichtiger ist als Hierarchien.
• Du beherrschst gängige Projektmanagementmethoden und kannst sie pragmatisch und situationsgerecht auf ehrenamtliche Strukturen mit vielen unterschiedlichen Beteiligten übertragen.
• Du hast Freude daran, Menschen durch Orientierung, Moderation und Motivation zu führen und für gemeinsame Ziele zu gewinnen und hast idealerweise Erfahrungen im “Organizing” und Community-Management.
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher und behältst auch bei vielen parallelen Projekten und wechselnden Anforderungen den Überblick.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und erkennst Konflikte oder Unterstützungsbedarfe frühzeitig.
• Du identifizierst dich mit unserer Mission, Menschen für Bäume und Stadtnatur zu begeistern und Berlin für Klimaanpassung und Stadtgrün weiter voranzubringen.
• (optional) Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und/oder in Startups oder Scale-Ups in Privatwirtschaft oder NGO.
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau.
• Die Stelle eignet sich insbesondere für erfahrene Projekt- und

Programmmanager: innen, die ihre Erfahrung mit hoher Eigenverantwortung in einer flexiblen Teilzeitrolle mit hoher gesellschaftlicher Wirkung einbringen möchten.

• Sinnstiftende Arbeit in einer professionell arbeitenden, politisch wirksamen Initiative mit respektvollem Standing in Medien, Politik und NGO-Landschaft.
• Eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Zivilgesellschaft, Verwaltung und Politik.
• Ein engagiertes Team mit einem kleinen Vorstand, fünf Festangestellten und 50 - 100 Ehrenamtlichen mit vielfältigen fachlichen Hintergründen, kurzen und schnellen Entscheidungswegen und professionellem Implementierungs- und Campaigning-Anspruch.
• Flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Kombination aus Präsenz im Büro, mobilem Arbeiten und Offline-Workshops mit Ehrenamtlichen.
• Selbstorganisiertes, wertschätzendes Arbeiten auf Augenhöhe.
• Einbindung in ein starkes Netzwerk der Berliner Klima-, Klimaanpassungs- und Stadtnaturszene.
• Einen Arbeitsplatz im Ecosia-Büro in Berlin-Wedding inkl. Getränken und Bio-Snacks.

Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen jeglichen Alters und Geschlechts und legen Wert auf Chancengleichheit.

Bewerbungen von erfahrenen Professionals, die nach intensiven Berufsphasen einen flexiblen, verantwortungsvollen Wiedereinstieg mit hoher Wirksamkeit suchen – etwa im Anschluss an Elternzeit oder Sabbatical – sind ausdrücklich willkommen.

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