h3Das bewege ich /h3 ul liAls vertrauensvoller Sparring Partner berätst und begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle. /li liDie Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung liegt in deiner Verantwortung und trägt wesentlich zur nachhaltigen Personalgewinnung bei. /li liAktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Veränderungsvorhaben mit, bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein und treibst Optimierungen an relevanten Schnittstellen voran. /li liMit hoher Serviceorientierung stellst du eine professionelle HR-Dienstleistung sicher und verantwortest die operative Umsetzung personalrelevanter Themen inklusive administrativer Prozesse in deinem Betreuungsbereich. /li /ul h3Was es dazu braucht /h3 ul liEine Weiterbildung im Human Resources oder eine höhere Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bildet deine fachliche Grundlage. /li liSeit bmindestens drei Jahren bist du als HR Businesspartner in der Schweiz tätig /b und berätst Führungskräfte souverän in komplexen personellen und organisatorischen Fragestellungen. Erfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil. /li liDu denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie dein Verhandlungsgeschick. /li liSicher bewegst du dich zwischen operativem und konzeptionellem HR-Management, bringst Erfahrung in Change-Themen mit und nutzt digitale Tools souverän. Kenntnisse in Abacus sowie gute Englischkenntnisse wünschen wir uns. /li /ul h3Vorteile /h3 ul libInfrastruktur Ausstattung: /b Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. /li libVerpflegung: /b Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. /li libWork Life Balance Familie: /b Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. /li libEvents: /b Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. /li libFürsorge Prämien: /b Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. /li libGesundheit: /b Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. /li libSozialleistungen: /b Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. /li libYoung Talent: /b Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. /li libWissen Lernen: /b Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. /li libVergünstigungen Rabatte: /b Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. /li /ul h3Fragen zur Bewerbung? /h3 pChristoph Suter /p pLeiter HR Schweiz /p pDie Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind. /p #J-18808-Ljbffr
HR Businesspartner (a) Arbeitgeber: Baumer Electric AG
Die Baumer Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine exzellente Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Am Standort Frauenfeld profitieren unsere Lernenden von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Work-Life-Balance sowie zahlreichen Gesundheits- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden fördern. Zudem schaffen wir durch regelmäßige Events und Teamausflüge eine lebendige und unterstützende Unternehmenskultur, die den Zusammenhalt stärkt und Spaß an der Arbeit vermittelt.
