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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Baumer ist ein führender Anbieter von Smart Connected Sensorlösungen in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und tolle Events wie Sommerfeste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet und echte Wirkung erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im B2B-Marketing, Kommunikationsstärke und fließendes Englisch mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen junge Talente auf ihrem Karriereweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Innovative Produkte und deren Features zu beschreiben ist eine Sache. Zielgruppenorientierten Nutzen zu transportieren, virtuos moderne Kanäle zu bespielen und werthaltige Leads zu generieren eine andere. Du bist eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für strategisches Marketing und Kommunikation? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das bewege ich:
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in internationale Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
- Reichweiteerweiterung, Sichtbarkeit und Wirkung der starken Marke Baumer als Smart Connected Sensor Solution Partner
- Implementierung von modernen Leadmanagement Prozessen zur Erzeugung qualifizierter Leads durch digitales Marketing und Initiativen
- Koordinieren aller Werbe-, Messe-, Kampagnen-, Online-Schulungs- und PR-Aktivitäten
- Führung des globalen Marketing Teams, um ein ertragsstarkes Portfolio zu generieren und Produkte und Dienstleistungen auf ein führendes Niveau zu bringen
Was es dazu braucht:
- Sehr gute Marktkenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik
- Hohe Digital-Affinität im B2B Marketing & Marketing Automation
- Konzeptionelle Stärke, ganzheitliches Verständnis, sowie dynamische Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstarker Teamplayer, der offen und authentisch auf Menschen zugeht
- Fliessendes Geschäftsenglisch und Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen (ca. 10%)
- Neugierde, Kreativität
- Fach- / Hochschulausbildung
Vorteile:
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter, Leiter HR Schweiz, +41 52 728 12 88
Karrierestufe: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Marketing und Vertrieb
Branchen: Herstellung von Automatisierungsanlagen
Head Corporate Marketing and Communication (a) Arbeitgeber: Baumer Group
Kontaktperson:
Baumer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Corporate Marketing and Communication (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Technologien kennst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da du ein globales Marketing-Team leiten würdest, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Baumer und deren Produkte. Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Marketingstrategien des Unternehmens, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du dich aktiv mit der Marke auseinandersetzt und deren Vision teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Corporate Marketing and Communication (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Baumer und wie diese in die Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen umgesetzt wird. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Hebe deine digitale Affinität hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Marketing-Automation. Zeige konkrete Beispiele, wie du moderne Kanäle genutzt hast, um Leads zu generieren.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Marketingprojekten anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für die Rolle darzulegen. Erkläre, wie du die Marke Baumer als Smart Connected Sensor Solution Partner weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumer Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von Baumer und wie das Marketingteam dazu beiträgt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit strategische Marketingmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da hohe Digital-Affinität im B2B-Marketing gefordert wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen oder Leadmanagement-Prozesse parat haben. Diskutiere, wie du moderne Kanäle effektiv genutzt hast, um Zielgruppen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Führungskraft ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu teilen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen, sowie wie du ein ertragsstarkes Portfolio generiert hast.
✨Sei kreativ und neugierig
Die Position erfordert Kreativität und Neugierde. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategie einbringen könntest, und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren. Zeige, dass du offen für neue Ansätze bist.
