Technischer Produktmanager optische Sensoren (a)
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Technischer Produktmanager optische Sensoren (a)

Technischer Produktmanager optische Sensoren (a)

Frauenfeld Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Baumer Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage product development from definition to market launch with a focus on optical sensors.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team that values innovation and collaboration in the automation industry.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for personal growth, diverse teamwork, and hands-on project management experience.
  • Warum dieser Job: Be part of exciting projects that shape the future of technology and make a real impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in a technical field; experience in product management is a plus.
  • Andere Informationen: Fluent in German and English; eager learners are encouraged to apply.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Technischer Produktmanager definierst Du in Zusammenarbeit mit dem Senior Produktmanager neue Produkte und setzt die Projekte zusammen mit unserer Entwicklung zeit- und kostengerecht um. Als kompetenter technischer Spezialist begeisterst Du unsere Kollegen vom Markt mit unseren innovativen Produkten.

Das bewege ich

  1. Produktmanagementaufgaben von der Produktdefinition bis hin zur Markteinführung
  2. Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich des strategischen Produktmanagements
  3. Durchführung von Marktuntersuchungen, Erarbeitung von Analysen, Statistiken und Berichten
  4. Erstellung von Marketingunterlagen
  5. Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Sensoren
  6. Schulung des Vertriebs

Was es dazu braucht

  1. Technischer Abschluss (Bachelor / Master), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
  2. Erste Erfahrungen im Produktmanagement oder im Industrieumfeld der Automatisierung
  3. Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  4. Wertschätzung der Zusammenarbeit mit Menschen und diversen Kulturen
  5. Wissbegierig und interessiert, sich stetig weiterzuentwickeln
  6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D’Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08

#J-18808-Ljbffr

Technischer Produktmanager optische Sensoren (a) Arbeitgeber: Baumer Group

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Technischer Produktmanager für optische Sensoren profitierst Du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Marktumfeld zu arbeiten.
Baumer Group

Kontaktperson:

Baumer Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Produktmanager optische Sensoren (a)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich optische Sensoren. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine technischen Kenntnisse und sei bereit, diese in einem praktischen Kontext zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst und zeigst, dass du gerne in einem vielfältigen Umfeld arbeitest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Produktmanager optische Sensoren (a)

Technisches Verständnis
Produktmanagement
Marktforschung
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Interkulturelle Kompetenz
Marketingkenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Wissbegierde
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Innovationsstrategien, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Produktmanagement und der Automatisierungstechnik hervorhebt. Betone deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Technischer Produktmanager ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Entwicklung innovativer Produkte beitragen kannst.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im internationalen Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumer Group vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den optischen Sensoren und deren Anwendungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch ihre Vorteile und Einsatzmöglichkeiten verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement oder in der Automatisierungstechnik. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Produktmanagement oder den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

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