Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Vertrieb und entwickle Verkaufsstrategien fĂĽr Motion Control.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft intelligenter Antriebslösungen in der Industrie.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und tolle Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Industrie von morgen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein Abschluss in Engineering oder Business Administration.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Antriebslösungen. Als Verkaufsleiter/in Motion Control übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Motion-Geschäfts. Du treibst den weltweiten Vertrieb voran, entwickelst Strategien mit unseren Ländergesellschaften und gewinnst Grosskunden. Dabei agierst du als strategischer Gestalter und operativer Macher – mit Fokus auf Wachstum, Kundenbindung und Markterfolg. Mach mit uns Industrie smart und zukunftsfähig – wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Das bewege ich
- Du bist die treibende Kraft im Motion-Verkauf – du sorgst dafür, dass das Motionbusiness wächst und sich weiterentwickelt.
- Du übernimmst die Verantwortung für große Verkaufsprojekte – vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss.
- Du entwickelst und setzt das Business Development im Bereich Motion Control um – mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum.
- Gemeinsam mit den Ländern erstellst du länderspezifische Verkaufsstrategien und setzt diese mit den lokalen Teams um.
- Du definierst Zielindustrien und -märkte und entwickelst eine klare Strategie, um dort erfolgreich Fuß zu fassen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Sales Units identifizierst, gewinnst und entwickelst du GroĂźkunden strategisch weiter.
- Du baust ein starkes Team von Business Development Managern auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du stellst sicher, dass die Deckungsbeiträge erreicht werden – und misst die Performance mit klaren KPIs.
- Du lebst den Hands-on-Ansatz: Du bist nicht nur Manager, sondern der Verkäufer Nummer 1 in der Business Unit. Du gehst selbst zu Kunden, führst Gespräche und machst den Unterschied.
Was es dazu braucht
- Du bist eine erfahrene Verkaufspersönlichkeit mit hohem Drive, Abschlussstärke und klarer Kundenorientierung.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Engineering oder Business Administration (Bachelor oder Master).
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der industriellen Automation oder Antriebstechnik.
- Technisches Know-how im Bereich Motion Control (z.B. Drehgeber, Servoantriebe) ist ein klarer Vorteil.
- Du bringst Führungserfahrung mit – sowohl disziplinarisch als auch in der Leitung virtueller, internationaler Teams.
- Du beherrschst Projektmanagement und kannst komplexe Vorhaben strukturiert und effizient umsetzen.
- Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – mit Verhandlungsgeschick und Standing auf allen Ebenen.
- Du arbeitest strategisch, prozessorientiert und zielgerichtet – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität.
- Du bist gerne unterwegs – national wie international – und bewegst dich sicher im direkten Kundenkontakt.
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen fĂĽr eine kostengĂĽnstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und fĂĽr das Zwischendurch gibt es FrĂĽchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstĂĽtzen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstĂĽtzen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen fĂĽr Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- VergĂĽnstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und VergĂĽnstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Christoph Suter
Leiter HR Schweiz
+41 52 728 12 88 #J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter Motion Control (a) Arbeitgeber: Baumer Group

Kontaktperson:
Baumer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Motion Control (a)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Motion Control tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Motion Control. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der industriellen Automation hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du Großkunden gewonnen und Verkaufsprojekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Abschlussstärke zu unterstreichen.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Sei bereit, aktiv in den Verkaufsprozess einzutauchen. Teile in Gesprächen mit, wie du selbst Kundenkontakte pflegst und welche Strategien du anwendest, um das Geschäft voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Motion Control (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Verkaufsleiters im Bereich Motion Control. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der industriellen Automation hervor und zeige, wie du das Motionbusiness voranbringen kannst.
Betone deine FĂĽhrungskompetenzen: Da die Position FĂĽhrungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele fĂĽr deine FĂĽhrungserfahrung anfĂĽhren. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Präsentiere deine technischen Kenntnisse: Falls du über technisches Know-how im Bereich Motion Control verfügst, stelle sicher, dass dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich wird. Nenne spezifische Technologien oder Produkte, mit denen du gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumer Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Motion Control. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der industriellen Automation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Verkaufsprojekte oder Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du zum Wachstum und zur Kundenbindung beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch FĂĽhrungserfahrung erfordert, bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.