Technical Sales Manager Deutschland (a) in Bensheim

Das bewege ich

• Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Markt.
• Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig aus.
• Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du erstellst individuelle Angebote und koordinierst technische Lösungen gemeinsam mit unseren Fachbereichen.
• Du präsentierst unsere Produkte und Lösungen bei Kunden, auf Messen und Branchenveranstaltungen.
• Du baust dein Netzwerk kontinuierlich aus und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.
• Du identifizierst After-Sales-Potenziale und sorgst für eine langfristige Kundenbindung.

Was es dazu braucht

• Eine technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der Medizintechnik, Pharmaindustrie oder im Bereich industrieller Kamerasysteme/Bildverarbeitung.
• Rund 10 Jahre Berufserfahrung in einer vertriebsnahen oder technischen Funktion.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft von ca. 30 % innerhalb Deutschlands.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Stephan Halder
Leiter HR Deutschland
+49 7771 64 74 1300

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

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