Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für globale Verkaufseinheiten und entwickle internationale Wachstumsinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Motion Control mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Elektrotechnik und Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bewege ich
Du bist erster Ansprechpartner für unsere globalen Verkaufseinheiten – bei technischen wie kommerziellen Fragestellungen. Du entwickelst internationale Wachstumsinitiativen und begleitest deren Umsetzung in den Märkten. Du sammelst und konsolidierst Marktfeedback – und legst damit die Basis für die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios. Du koordinierst interdisziplinäre Verkaufsprojekte und führst diese gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern zum Erfolg. Du unterstützt lokale Vertriebsteams bei Kundenterminen, Messen und Schulungen – und stärkst damit unsere Marktpräsenz weltweit. Du sorgst mit pragmatischem Lösungsfokus dafür, dass unsere Verkaufseinheiten erfolgreich agieren und Wettbewerbsvorteile sichern.
Was es dazu braucht
- Ein abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, davon mindestens zwei Jahre als technischer Vertriebsingenieur/in oder Produktmanager/in.
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit Flexibilität und stark ausgeprägter Kundenorientierung.
- Eine offene, überzeugende Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz, Teamgeist, professionellem Auftreten und Reisebereitschaft.
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job‑Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top‑Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport‑ und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner
Business Development Manager Motion Control (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und interkultureller Kompetenz geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre Weiterbildung durch firmenspezifische Schulungen und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung und attraktive Vergünstigungen am Standort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Motion Control (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Motion Control (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im internationalen Umfeld. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders die, die mit technischer Vertriebsarbeit oder Produktmanagement zu tun haben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, nenne Zahlen oder Beispiele, die deine Erfolge belegen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Development Managers im Bereich Motion Control vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Motion Control. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle internationale Wachstumsinitiativen umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
