Business Development Manager Motion Control (a)

Das bewege ich

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere globalen Verkaufseinheiten – bei technischen wie kommerziellen Fragestellungen.
• Du entwickelst internationale Wachstumsinitiativen und begleitest deren Umsetzung in den Märkten.
• Du sammelst und konsolidierst Marktfeedback – und legst damit die Basis für die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios.
• Du koordinierst interdisziplinäre Verkaufsprojekte und führst diese gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern zum Erfolg.
• Du unterstützt lokale Vertriebsteams bei Kundenterminen, Messen und Schulungen – und stärkst damit unsere Marktpräsenz weltweit.
• Du sorgst mit pragmatischem Lösungsfokus dafür, dass unsere Verkaufseinheiten erfolgreich agieren und Wettbewerbsvorteile sichern.

Was es dazu braucht

• Ein abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, davon mindestens zwei Jahre als technischer Vertriebsingenieur/in oder Produktmanager/in.
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit Flexibilität und stark ausgeprägter Kundenorientierung.
• Eine offene, überzeugende Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz, Teamgeist, professionellem Auftreten und Reisebereitschaft.

Vorteile

• Infrastruktur Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job‑Empfehlungen nach außen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top‑Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport‑ und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiß, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino
HR Business Partner