Entwickler als Projektleiter R&D (a)

Das bewege ich

• In einem dynamischen Team entwickeln Sie hochwertige optische Sensoren und Radarsensoren von der Konzeption bis zur Serieneinführung und verantworten das technische Gesamtsystem.
• Dazu steuern und moderieren Sie interdisziplinäre Entwicklerteams und stellen die Zielfokussierung sicher.
• Sie stellen gemeinsam mit ihrem Projektteam sicher, dass die Projektziele erreicht werden (technisch, terminlich, kaufmännisch) und wenden dabei agile sowie klassische Methoden an.
• Sie sind verantwortlich für das Projekt-Reporting innerhalb der Organisation und stellen die Projekt- und Produktdokumentationen sicher.

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Embedded Systems oder vergleichbar.
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in der industriellen Produktentwicklung und haben schon mindestens ein Produkt erfolgreich entwickelt sowie in die Serienfertigung überführt.
• Sie haben erste Erfahrung mit der Anwendung von klassischen oder auch agilen Projektleitungsmethoden und verfügen über Kenntnisse im Risiko-Management und Requirements Engineering.
• Sie haben eine hohe Team- und Führungsfähigkeit, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2\’800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

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