Das bewege ich
- Du entwickelst leistungsstarke FPGA-Lösungen für innovative optische Sensorsysteme und Anwendungen der industriellen Messtechnik.
- Die Konzeption moderner FPGA-Architekturen sowie die Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten liegen in deiner Verantwortung.
- Von der Architektur über die VHDL-Implementierung bis hin zur Verifikation und Inbetriebnahme begleitest du FPGA-Designs über den gesamten Entwicklungsprozess.
- Bestehende FPGA-Plattformen entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst neue Lösungsansätze für zukünftige Produktgenerationen ein.
- Duwirkst aktiv bei der Implementierung und Optimierung von Bildverarbeitungsalgorithmen für anspruchsvolle Sensoranwendungen mit.
- Die Integration von CMOS-Bildsensoren, DDR-Speichern und Ethernet-Schnittstellen in moderne FPGA-Systeme gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Mit einem Blick für Performance analysierst und optimierst du Datenpfade hinsichtlich Bandbreite, Latenz und Ressourceneffizienz.
- Durch den gezielten Einsatz von Clock-Domain-Crossing, Pipelining und Timing Closure stellst du robuste und zuverlässige FPGA-Architekturen sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit Embedded Software, System Engineering, Elektronikentwicklung und Produktmanagement entstehen innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Die technische Verantwortung für den FPGA-Anteil innerhalb interdisziplinärer Entwicklungsprojekte übernimmst du eigenständig und bringst deine Expertise aktiv ein.
Was es dazu braucht
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der FPGA-Entwicklung bildet die Grundlage für deine schnelle und fundierte Einarbeitung in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte.
- Ein ganzheitliches Verständnis von FPGA-Systemen und deren Architekturen ermöglicht es dir, technische Zusammenhänge sicher zu erfassen und optimale Lösungen zu entwickeln.
- Mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise bringst du Themen zielgerichtet voran und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
- Neue Technologien und Herausforderungen eignest du dir schnell an und setzt dein Wissen pragmatisch in der Praxis um.
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Fragen zur Bewerbung?
Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
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FPGA Entwickler für optische Sensorsysteme (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Die Baumer Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Teilzeitstelle als Zollbeauftragter im Import bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgen wir für eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Events und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FPGA Entwickler für optische Sensorsysteme (a) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Baumerhhs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als FPGA Entwickler für optische Sensorsysteme (a) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Baumerhhs vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Baumerhhs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
