Head Corporate Sales Motion Control

Das bewege ich

• Disziplinarische Führung der Teams am Standort Stockach (Business Development, Industry Segment, Claim & Technical Support)
• Umsatzverantwortung für die Business Units Motion Control
• Direkte Verkaufsunterstützung bei Großprojekten
• Verantwortung für das technische Business Development im Bereich Motion Control
• Enge Zusammenarbeit mit den Business Units innerhalb von Motion Control
• Aufbau und Vereinheitlichung des Claim- und Technical-Support-Netzwerks zur Förderung der Sales-Organisationen
• Sicherstellung von Verkaufsunterstützung und Aftersales weltweit
• Durchführung von Projekten zur Steigerung der Effizienz im Bereich Sales
• Reporting und Koordination aller relevanten Aktivitäten
• Globale, fachliche Führung der Claim- und Technical-Support-Mitarbeitenden

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Engineering oder Business Administration
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der industriellen Automation
• Technische Erfahrung im Bereich Motion Control (Drehgeber) von Vorteil
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Management virtueller Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu begeistern
• Strategisches und prozessgetriebenes Arbeiten
• Reisebereitschaft im In- und Ausland

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Stephan Halder
Leiter HR Deutschland
+49 7771 64 74 1300

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2\’800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

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