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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ mehrere Produktgruppen im Bereich Sensorik.
- Arbeitgeber: Baumer Group, ein fĂĽhrender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und baue unsere internationale Marktposition aus.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Studium, FĂĽhrungserfahrung und starke Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das bewege ich
Du übernimmst die strategische und operative Führung mehrerer Produktgruppen sowie der zugeordneten Corporate Sales Funktionen – mit voller betriebswirtschaftlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Du entwickelst unser globales Portfolio markt- und kundenorientiert weiter – mit Fokus auf smarte, vernetzte und zukunftsweisende Technologien. Du baust unsere internationale Marktposition weiter aus – durch differenzierte Produktstrategien und ein starkes Go-to-Market. Du steuerst gemeinsam mit den Landesgesellschaften profitables Wachstum in unseren Zielmärkten – mit Blick auf Skalierung, Margenstärke und Kundenmehrwert. Du gestaltest einen herausragenden Auftritt am Markt – im engen Schulterschluss mit Marketing und Vertrieb. Du arbeitest aktiv im Management-Team der Baumer Gruppe mit – und prägst so die unternehmerische Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Was es dazu braucht
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, starker Umsetzungsorientierung und hoher Ergebnisverantwortung. Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium – ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für komplexe Märkte. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Business Units mit P&L-Verantwortung im industriellen Umfeld mit – idealerweise in der Elektronik oder im Maschinenbau. Du bist nah am Markt, denkst konsequent in Kundenlösungen und verstehst es, Technologietrends in marktfähige Produkte zu überführen. Du verfügst über ein sicheres Auftreten auf internationalem Parkett – mit sehr guten Englischkenntnissen und interkultureller Kompetenz. Du vereinst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität – und hast Freude daran, mit Deinem Team echte Wirkung zu erzielen. Du hast eine natürliche, sympathische Art, kannst begeistern und motivierst Menschen, gemeinsam Grosses zu bewegen.
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen fĂĽr eine kostengĂĽnstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und fĂĽr das Zwischendurch gibt es FrĂĽchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstĂĽtzen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstĂĽtzen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen fĂĽr Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- VergĂĽnstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und VergĂĽnstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Christoph Suter
Leiter HR Schweiz
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
Leiter Business Unit - Sensorik (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Kontaktperson:
Baumerhhs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Business Unit - Sensorik (a)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere die Firma, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst wahrscheinlich in der Lage sein müssen, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Business Unit - Sensorik (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele der Baumer Gruppe und wie die Position des Leiters Business Unit - Sensorik dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Business Unit geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine P&L-Verantwortung und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Strategien verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Baumer Gruppe international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
