Leiter Strategischer Einkauf (a)

Overview

Das bewege ich

• Du entwickelst und setzt globale Materialgruppenstrategien mit deinem Team kontinuierlich weiter um – in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und internationalen Standorten.
• Du erkennst interne Bedarfe und Marktentwicklungen frühzeitig und leitest daraus proaktiv Beschaffungsstrategien und Lieferantenentscheidungen ab.
• Du unterstützt mit deinem Team Projekteinkauf und Entwicklung im Produktentstehungsprozess mit der Auswahl strategischer Lieferanten zur Sicherstellung von Zielkosten .
• Du organisierst eigenverantwortlich jährliche Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Schlüssellieferanten zur Sicherstellung optimaler Konditionen.
• Du leitest strategische Einkaufsprojekte mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Qualitätssteigerung und nachhaltige Kostenoptimierung.
• Du initiierst und realisierst Prozessoptimierungen und Standardisierungen , inklusive Digitalisierung, Automatisierung und Einführung moderner Tools.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben sicher – von LkSG bis zu ESG-Kriterien.
• Du führst fachlich und disziplinarisch das internationale Team strategischer Einkäufer und entwickelst Kompetenzen sowie Zusammenarbeit gezielt weiter.

Was es dazu braucht

• Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Supply Chain Management
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, vorzugsweise im Elektronik-Umfeld .
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Materialgruppenstrategien .
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke auf nationaler wie internationaler Ebene , besonders bei Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
• Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Vertragsrecht sowie Compliance-Anforderungen (z. B. LkSG, ESG-Kriterien).
• Erfahrung mit modernen Einkaufssystemen und -tools (z. B. SAP, e-Procurement-Plattformen).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Führungserfahrung in internationalen Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im internationalen Umfeld.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

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Christoph Suter
Leiter HR Schweiz

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2\’800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

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