Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Die Baumer Group, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und habe einen echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Baumer Group in der Schweiz sucht einen erfahrenen HR Businesspartner, der Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle berät und begleitet. Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, gestaltest bereichsübergreifende Projekte mit und übernimmst Verantwortung für operative HR-Themen sowie administrative Prozesse in deinem Betreuungsbereich. Mit unternehmerischer Denkweise, guten Englischkenntnissen und Abacus-Unterstützung stärkst du Personalgewinnung.
Senior HR Sparringspartner – Employee Lifecycle & Recruiting Arbeitgeber: Baumerhhs
Baumerhhs in Frauenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem technisches Know-how geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum internationalen Vertrieb zu leisten.
