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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Baumer Group, ein führendes Unternehmen in der Sensor- und Messinstrumentenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und Führungserfahrung in der IT.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung für junge Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das bewege ich
Hauptaufgaben – Teamleitung (50%)
- Strategische und operative Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams (8 Mitarbeitende)
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten (Netzwerk, Server, Cloud, Security)
- Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen
- Technologiebewertung und Innovationsmanagement
Technische Aufgaben – System Engineer (50%)
- Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerklandschaft
- Betreuung von Microsoft-Umgebungen (AD, Exchange, M365, Azure)
- Virtualisierung (z.B. VMware)
- Storage- und Backup-Management
- Monitoring, Troubleshooting und Incident Management
- Unterstützung im 2nd/3rd Level Support
- Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Systemupdates
Was es dazu braucht
- Abgeschlossenes Informatik Studium (FH)
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Systemadministration im industriellen Umfeld
- Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Netzwerken
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - verhandlungssicher
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner
Teamleiter IT-Infrastruktur 50% / System Engineer 50% (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Kontaktperson:
Baumerhhs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur 50% / System Engineer 50% (a)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur 50% / System Engineer 50% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie du mit deinen Kenntnissen in IT-Infrastruktur und Systemadministration unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter IT-Infrastruktur und System Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Hauptaufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und technische Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme im 2nd/3rd Level Support gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen IT-Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur informiert bist, insbesondere in Bezug auf Microsoft-Technologien, Virtualisierung und Cloud-Lösungen. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent und aktuell zu wirken.
