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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Infrastruktur-Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Baumer Group, ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und tolle Events für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Führungskompetenz und gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für junge Talente sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Das bewege ich
- Führung und Weiterentwicklung des IT‑Infrastruktur-Teams (ca. 12 MA)
- Strategische und operative Verantwortung für Betrieb, Projekte und Budget
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und IT‑Sicherheit
- Definition und Umsetzung der Sicherheitsstrategie inkl. ISMS & Compliance
- Security Monitoring, Incident Response und Sensibilisierung
- Technologiebewertung sowie Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentation
- Schnittstelle zu Fachbereichen und externen Partnern
Was es dazu braucht
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF/FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Systemadministration sowie Erfahrung aus dem industriellen Umfeld (produzierender Betrieb)
- Einige Jahre Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Netzwerken
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job‑Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top‑Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
Teamleiter IT-Infrastruktur (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Kontaktperson:
Baumerhhs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (a)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter IT-Infrastruktur passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und Systemadministration hervor. Zeig uns, wie deine Führungserfahrung und dein technisches Wissen dich zu einem idealen Kandidaten für unser Team machen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch das Team motivieren kann!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen eine gute Organisation – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters IT-Infrastruktur vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die strategische und operative Verantwortung passen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse an der Work-Life-Balance und den Gesundheitsangeboten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Technologisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in Microsoft-Technologien, Virtualisierung und Netzwerken informiert bist. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent über technologische Bewertungen und Sicherheitsstrategien zu sprechen.