Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automation und Anlagenbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bewege ich:
- Neukundenakquise sowie Akquise neuer Projekte bei bestehenden Kunden
- Kundenbesuche, Firmen- und Produktpräsentation
- Identifikation von Opportunitäten, Netzwerkaufbau, Spezifikationen beeinflussen
- Technisches Business Development sowie Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen
- Verantwortlich für Sales Funnel in Deutschland
- Mitwirkung an Messen und Besuche an Messen bei denen wir nicht auftreten
- Verkaufsinnendienst
- Richtangebote und Offerten erstellen
- Intern technische Abklärungen vorantreiben, Sicherstellung des Angebotsprozesses bei Neuprojekten
- Follow-Up, Verkauf von After-Sales Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Technical Sales bei komplexeren Offerten
Was es dazu braucht:
- Technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Verständnis im Bereich Automation, Anlagenbau, Bildverarbeitung, Digitaldruck von grossem Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb von Investitionsgütern; Erfahrung im Bereich Automatisierung, System Integration oder industrieller Bildverarbeitung von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit strukturierter Denk- und Arbeitsweise sowie hohem Verantwortungsbewusstsein
- Branchenkenntnis und Netzwerk in den relevanten Industrien (Pharma, Medizinaltechnik, Verpackungsindustrie) von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (FR/IT) von Vorteil
Vorteile:
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Technical Sales Manager (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und einem starken Netzwerk in der Industrie, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager (a) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen und Events, sprich mit Leuten aus der Branche und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto einfacher wird es, neue Projekte und Kunden zu akquirieren.
✨Kundenbesuche planen
Plane regelmäßige Besuche bei bestehenden Kunden ein. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine persönliche Beziehung auf. Das stärkt das Vertrauen und kann dir helfen, neue Verkaufschancen zu identifizieren.
✨Technisches Know-how zeigen
Sei bereit, dein technisches Wissen in Gesprächen einzubringen. Wenn du die Spezifikationen und Anforderungen deiner Produkte gut kennst, kannst du potenzielle Kunden besser überzeugen und ihre Fragen kompetent beantworten.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als Technical Sales Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb durchscheinen und erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Automatisierungs- und Anlagenbau-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Industrien bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien und Produkte im Bereich Bildverarbeitung und Systemintegration informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
