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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead strategic HR projects and develop innovative solutions with clients.
- Arbeitgeber: Join Baumgartner & Co., a dynamic consulting firm in the heart of Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible workspaces, competitive pay, and excellent development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of exciting transformation projects and shape the future of work.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in HR consulting or strategy; strong digital skills and team spirit required.
- Andere Informationen: Bring your ideas to life in a collaborative and innovative environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Consultant (m/w/d) HR-Transformation, People & Culture gespräch vereinbaren. Dein Herz schlägt für strategische HR-Themen und die Transformation von Unternehmen? HR-Transformation und Future Payment sind für dich mehr als nur Buzzwords? Du hast Lust HR- und Führungsinstrumente für und gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln? Du übernimmst als Teamplayer*in Verantwortung und brennst für Projekt- und Konzeptionsarbeit? Dann komm an Bord unseres Beratungs-Teams im Herzen von Hamburg!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest und steuerst strategische Kundenprojekte bzw. Teilprojekte auf Organisations- und Teamebene.
- Beratung sowie Begleitung unserer Kunden im Bereich HR-Transformation, People & Culture, New Payment, Employer Branding, Employer Experience, agile Transformation und weiteren strategischen HR-Themenstellungen.
- Konzeption von Lösungsansätzen im gesamten HR-Management und Change Ansätzen für die Umsetzung.
- Planung und Moderation von u.a. Workshops, Führungskräfte-Trainings, Coaching, Strategieprozessen.
- Begleitung des Kunden im gesamten Beratungszyklus von der Angebotserstellung bis zur Projektplanung, -umsetzung.
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des Kunden- und Projektmanagements.
- Du bringst dein Thema mit ein, entwickelst neue Beratungsformate und möchtest dich mit neuen Ideen für die Beratung und interne Weiterentwicklung bei B&C einbringen.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaft oder Psychologie.
- Du hast bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Beratungs- oder Unternehmensumfeld im Bereich HR oder Strategie und Compensation gesammelt.
- Du bringst Mut, Unternehmergeist, Netzwerkaffinität und Teamspirit mit.
- Hohe digitale Affinität und vertraut im Umgang mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum & Co.).
- Du denkst die Dinge mal anders, übernimmst Verantwortung, hast Lust etwas zu bewegen und im Team die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.
Das bieten wir Dir
- Spannende und herausfordernde Veränderungsprojekte in verschiedenen Branchen.
- Freiräume für die Gestaltung deiner Ideen.
- Flexwork in unserem Coworking Space Ruby Hans im Herzen Hamburgs.
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit deinem CV inkl. möglichem Einstiegsdatum & Gehaltsvorstellung per Mail an: job@baumgartnerco.de BAUMGARTNER & CO. Business Consultants GmbH l Steinhöft 9 - Elbhof, 20459 Hamburg.
Consultant (m/w/d) HR-Transformation, People & Culture Arbeitgeber: Baumgartner GmbH
Kontaktperson:
Baumgartner GmbH HR Team
job@baumgartnerco.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) HR-Transformation, People & Culture
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Transformation und People & Culture zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Ansätze kennst, wie z.B. agile Methoden oder Employer Branding, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projekt- und Konzeptionsarbeit demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich strategische Kundenprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen für neue Beratungsformate und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir innovative Lösungen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) HR-Transformation, People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Baumgartner & Co. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich HR oder Strategie hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für strategische HR-Themen und Transformationen betont. Zeige auf, wie du mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass dein Anschreiben fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen, wie Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellung, beinhaltet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumgartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der HR-Transformation vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du Unternehmen bei dieser Transformation unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Strategie und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige Teamgeist und Unternehmergeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Veränderungen voranzutreiben oder innovative Ideen einzubringen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
