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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead strategic HR transformation projects and develop innovative solutions for clients.
- Arbeitgeber: Join Baumgartner & Co., a dynamic consulting firm in the heart of Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible workspaces, excellent development opportunities, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Be part of exciting change projects and shape the future of work with a motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in HR consulting or strategy; strong digital skills and team spirit required.
- Andere Informationen: Bring your ideas to life in a collaborative environment with flat hierarchies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ort: Deutschland
Unternehmen: Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
Dein Herz schlägt für strategische HR-Themen und die Transformation von Unternehmen? HR-Transformation und Future Payment sind für dich mehr als nur Buzzwords? Du hast Lust HR-und Führungsinstrumente für und gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln? Du übernimmst als Teamplayer*in Verantwortung und brennst für Projekt-und Konzeptionsarbeit? Dann komm an Bord unseres Beratungs-Teams im Herzen von Hamburg!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest und steuerst strategische Kundenprojekte bzw. Teilprojekte auf Organisations- und Teamebene.
- Beratung sowie Begleitung unserer Kunden im Bereich HR-Transformation, People & Culture, New Payment, Employer Branding, Employer Experience, agile Transformation und weiteren strategischen HR-Themenstellungen.
- Konzeption von Lösungsansätzen im gesamten HR-Management und Change Ansätzen für die Umsetzung.
- Planung und Moderation von u.a. Workshops, Führungskräfte-Trainings, Coaching, Strategieprozessen.
- Begleitung des Kunden im gesamten Beratungszyklus von der Angebotserstellung bis zur Projektplanung, -umsetzung.
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des Kunden- und Projektmanagements.
- Du bringst dein Thema mit ein, entwickelst neue Beratungsformate und möchtest dich mit neuen Ideen für die Beratung und interne Weiterentwicklung bei B&C einbringen.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaft oder Psychologie.
- Du hast bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Beratungs- oder Unternehmensumfeld im Bereich HR oder Strategie und Compensation gesammelt.
- Du bringst Mut, Unternehmergeist, Netzwerkaffinität und Teamspirit mit.
- Hohe digitale Affinität und vertraut im Umgang mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum & Co.).
- Du denkst die Dinge mal anders, übernimmst Verantwortung, hast Lust etwas zu bewegen und im Team die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.
Das bieten wir Dir
- Spannende und herausfordernde Veränderungsprojekte in verschiedenen Branchen.
- Freiräume für die Gestaltung deiner Ideen.
- Flexwork in unserem Coworking Space Ruby Hans im Herzen Hamburgs.
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit deinem CV inkl. möglichem Einstiegsdatum & Gehaltsvorstellung per Mail an: job@baumgartnerco.de
Senior Consultant HR-Transformation, People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Baumgartner GmbH
Kontaktperson:
Baumgartner GmbH HR Team
job@baumgartnerco.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant HR-Transformation, People & Culture (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Transformation und Unternehmensberatung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit HR-Transformation und People & Culture beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Transformation und agile Methoden auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um deine Kenntnisse zu vertiefen und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit Mitarbeitern von Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen für deine Bewerbung liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant HR-Transformation, People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH und deren Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich HR-Transformation und strategische Beratung hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und Transformationen darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein CV und das Motivationsschreiben gut strukturiert und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumgartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der HR-Transformation vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Unternehmen bei der Transformation unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da digitale Affinität und agile Methoden wie Design Thinking und Scrum wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Ansätze angewendet hast.
✨Entwickle kreative Lösungsansätze
Sei bereit, innovative Ideen und Lösungsansätze für typische Herausforderungen im HR-Bereich zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du deine Kreativität und deinen Unternehmergeist in die Projekte einbringen kannst.
