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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und bringe deine HR-Expertise ein.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Unternehmensberatung mit einem starken Partnernetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine stufenweise Beteiligung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere in einer renommierten Beratung voranzutreiben und echten Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest langjährige Erfahrung in der HR-Beratung mitbringen.
- Andere Informationen: Für Fragen erreichst du uns jederzeit unter Tel. 0800 300 1919 oder per Email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d)
Herausforderung
Zum weiteren Ausbau unseres Partnerkreises bieten wir erfahrenen HR-Profis eine stufenweise Beteiligung an unserem Unternehmen. Wenn Sie ein ausgewiesener HR-Profi mit langjähriger Beratungserfahrung sind und sich gerne in eine seit Jahren nachweislich sehr erfolgreiche Unternehmensberatung einbringen wollen, bieten wir Ihnen eine einmalige Chance.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter Tel. 0800 300 1919 oder per Email zur Verfügung.
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HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
Kontaktperson:
Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu anderen HR-Profis und Unternehmensberatern zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Positionen durch persönliche Empfehlungen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Beratungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Mache dich mit unserer Unternehmensphilosophie und den Werten von StudySmarter vertraut. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut zu uns passt und unsere Vision teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine langjährige Beratungserfahrung und relevante HR-Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in der HR-Beratung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Erfahrungen vor
Da die Position einen erfahrenen HR-Profi erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Beratungserfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmensberatung
Informieren Sie sich über die spezifischen Dienstleistungen und den Ansatz der Unternehmensberatung, bei der Sie sich bewerben. Zeigen Sie, dass Sie die Branche verstehen und wie Sie zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Ihnen zu beurteilen, ob die Werte mit Ihren eigenen übereinstimmen.
✨Netzwerken Sie während des Interviews
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Beziehungen zu den Interviewern aufzubauen. Seien Sie freundlich und offen, und zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind, der gut in die bestehende Struktur passt.
