Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden, Rekrutierung von Stellensuchenden.
- Unternehmen: Baumont AG ist ein dynamisches Unternehmen im Bauwesen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Weiterbildung und Firmenfahrzeug für Kundenbesuche.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, Verkaufserfahrung und Führerschein Kat. B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Telefonische und persönliche Akquisition von Neukunden Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes Rekrutierung und Vermittlung der Stellensuchenden Vermitteln der Kandidaten in Temporär- oder Festanstellung Mandatsbetreuung, Texten und Gestalten der Stelleninserate Diverse administrative Arbeiten Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise auf dem Bauhaupt- oder Baunebengewerbe Erste Verkaufserfahrung in einer ähnlichen Position erwünscht Verkäuferisches Flair Stilsicheres Deutsch Fremdsprachen von Vorteil Führerschein Kat. B Was wir bieten
Ein motiviertes junges Team Schweizweite Kunden- / Kandidatenstamm Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Attraktive Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug für Kundenbesuche Haben wir Ihr Interesse auf diese spannende Stelle geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnissen. Gerne stehen wir Ihnen auch für allfällige Fragen oder Unklarheiten jederzeit zur Verfügung.
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Personalberater:in Arbeitgeber: Baumont AG
Die pBaumont AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Entlohnung und moderne Arbeitsmittel bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, wodurch Sie die Möglichkeit haben, an vielfältigen Installationen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Baubranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Bauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rekrutierung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater:innen recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten, besonders wenn es um Verkaufsgespräche geht.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du dich selbst als 'Produkt' verkaufen kannst. Betone deine Stärken und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Baumont AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater:in wichtig sind. Betone insbesondere deine Verkaufserfahrung und deine Ausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du der Baumont AG bieten kannst. Gehe auf deine verkäuferischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Rekrutierung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnisse vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumont AG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position als Personalberater:in oder deine Erfahrungen im Verkauf. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige dein verkäuferisches Flair
Da Verkäuferisches Flair eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Baumont AG und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
