Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden.
- Unternehmen: Baumont AG ist ein dynamisches Unternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Weiterbildung und Firmenfahrzeug für Kundenbesuche.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und erste Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Telefonische und persönliche Akquisition von Neukunden Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes Rekrutierung und Vermittlung der Stellensuchenden Vermitteln der Kandidaten in Temporär- oder Festanstellung Mandatsbetreuung, Texten und Gestalten der Stelleninserate Diverse administrative Arbeiten Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise auf dem Bauhaupt- oder Baunebengewerbe Erste Verkaufserfahrung in einer ähnlichen Position erwünscht Verkäuferisches Flair Stilsicheres Deutsch Fremdsprachen von Vorteil Führerschein Kat. B Was wir bieten
Ein motiviertes junges Team Schweizweite Kunden- / Kandidatenstamm Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld Attraktive Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug für Kundenbesuche Haben wir Ihr Interesse auf diese spannende Stelle geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnissen. Gerne stehen wir Ihnen auch für allfällige Fragen oder Unklarheiten jederzeit zur Verfügung.
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Personalberater:in Arbeitgeber: Baumont AG
Die pBaumont AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Entlohnung und moderne Arbeitsmittel bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, wodurch Sie die Möglichkeit haben, an vielfältigen Installationen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater:innen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Verkaufserfahrung und dein verkäuferisches Flair am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Baumont AG und deren Kundenstamm. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Akquisition neuer Kunden beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere die Baumont AG direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Baumont AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater:in wichtig sind. Betone insbesondere deine Verkaufserfahrung und deine Ausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine verkäuferischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Rekrutierung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnisse beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumont AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Akquisition
Bereite dich darauf vor, Fragen zur telefonischen und persönlichen Akquisition von Neukunden zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise unter Beweis stellen.
✨Verkaufserfahrung hervorheben
Da erste Verkaufserfahrungen erwünscht sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast. Teile spezifische Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Stilsicheres Deutsch demonstrieren
Achte darauf, während des gesamten Gesprächs stilsicheres Deutsch zu sprechen. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Professionalität und dein Engagement für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Baumont AG, indem du Fragen stellst. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt und zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
