Sachbearbeiter:in Installation

Sachbearbeiter:in Installation

Pratteln Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Installationsprojekten und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Unternehmen: Innovative Firma in der Elektro- und Telekommunikationsbranche mit mehreren Standorten in der Schweiz.
  • Vorteile: Junges, dynamisches Arbeitsumfeld und Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Professionelles Einführungsprogramm für einen optimalen Start im Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in und gute MS-Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die Baumont AG mit Sitz in Basel, ist spezialisiert auf den Verleih und die Vermittlung von Fachkräften. Für unseren Kunden, eine innovative Unternehmung mit mehreren Standorten in der Schweiz angesiedelt in der Elektro- Telekommunikationsbranche suchen wir einen Sachbearbeiter Installation für den Standort in Zürich (Arbeitsplatz Dietikon).

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Projekt- sowie Abteilungsleiters bei der gesamten operativen Dienstleistungs-erbringung im Bereich Installation
  • Verantwortung für kleinere Projekte (je nach persönlichem Entwicklungsstand)
  • Aufbereitung von Projekt-Kennzahlen
  • Einholen von technischen Auskünften und Lieferantenangeboten
  • Erstellung von Nachtrags-Offerten und von weiteren Abrechnungsgrundlagen
  • Organisatorischen Betreuung des Montage-Personals (Mitarbeitende sowie Lernende)

Qualifikationen

  • Grundausbildung zum/zur Elektroinstallateur/-in EFZ
  • Nach Möglichkeit laufende oder abgeschlossene Weiterbildung Elektroprojektleiter/-in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Funktion als Bauleitende/-r Monteur/-in
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, v.a. Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Exakte und selbständige Arbeitsweise
  • Offene und belastbare Persönlichkeit

Junges, dynamisches Arbeitsumfeld. Herausfordernde Tätigkeit in einem Team mit hoher Fachkompetenz. Offene Unternehmenskultur über alle Hierarchie-Stufen. Professionelles Einführungsprogramm für den optimalen Start im Unternehmen. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Sachbearbeiter:in Installation Arbeitgeber: Baumont AG

Die Baumont AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich (Dietikon) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem professionellen Einführungsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während herausfordernde Tätigkeiten in einem kompetenten Team auf Sie warten.

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Kontaktdaten:

Baumont AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Installation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Installation mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse
Excel
Selbständige Arbeitsweise
Technische Auskünfte einholen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Installation und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumont AG vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Baumont AG und deren Projekte in der Elektro- und Telekommunikationsbranche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Kenntnisse in MS Office betonen

Da gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Überlege dir, wie du Excel in früheren Projekten genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.