Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches IT-Team und gestalte die Entwicklung unseres Online-Shops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Pflanzen und digitalem Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh, wie deine Ideen Früchte tragen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams und fundiertes Java-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Ein starkes Team führen, technisch mitreden und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Weichen stellen – statt nur Beschlüsse abzuwickeln? Bei uns ist dein Titel kein Dekostück für den Lebenslauf, sondern echte Verantwortung, die du aktiv gestalten kannst. Wir sind ein dynamisches Team mit großer Leidenschaft für Pflanzen. Unsere Mission: Wir bringen grüne Inspiration und hochwertige Produkte direkt in das Zuhause unserer Kundschaft. Und das auf rein digitalem Weg! Damit unser Online-Shop weiter blüht, stabil wächst und fit für die Zukunft bleibt, suchen wir **Dich**: Einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Organisationsstärke, technischem Weitblick und unternehmerischem Herzen.
Deine Aufgaben – Hier bringst du unser digitales Beet zum Blühen 🌱
- Technische Roadmap & Systempflege: Du planst und gestaltest die Entwicklung unseres Online-Shops und Backends. Von der ersten Idee bis zum fertigen Feature machst du aus technischen Möglichkeiten ein verlässliches System für Team und Kundschaft.
- Teamgeist & Wachstum: Du führst dein Team mit Herz und Verstand. Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum Onboarding pflegst und vergrößerst du dein Team gemeinsam mit uns und HR.
- Hands-on & Code-Expertise: Führung heißt für dich nicht, den Kontakt zur Basis zu verlieren. Ob Code-Reviews, Architekturfragen oder selbst mit anpacken – du bleibst nah am Geschehen und sicherst unsere Code-Qualität.
- Der richtige Fokus: Du entscheidest, was heute brennt und was uns langfristig stark macht (Skalierung, Sicherheit, Altlasten abbauen). So vermeiden wir kurzfristige Flickbereiche und bauen auf ein gesundes Fundament.
- Sparringspartner der Geschäftsführung: Du berätst die Geschäftsführung direkt in allen IT-Fragen – von neuen Tools bis hin zu strategischen Team-Entscheidungen.
Das passt zu dir, wenn du… 🌿
- Verantwortung übernehmen willst und sehen möchtest, wie deine Arbeit Früchte trägt.
- technisch nah dranbleiben willst, statt nur Tabellen zu verwalten.
- Freude daran hast, dein Team fachlich wie menschlich wachsen zu sehen.
- nicht nur in Code denkst, sondern auch Kosten und Nutzen im Blick behältst.
- Lust auf KI-gestützte Tools hast und neugierig auf neue Technologien bleibst.
- ehrlichen Klartext schätzt – im Team genauso wie mit der Geschäftsführung.
Das bringst du mit ✨
Das ist unverzichtbar:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams (am liebsten im Java-Umfeld).
- Fundiertes Know-how rund um moderne Java-Technologien und komplexe Software-Architekturen.
- Offenheit und Neugier für KI-gestützte Entwicklungstools.
- Echte Umsetzungsstärke: Du bringst Vorhaben nicht nur auf den Weg, sondern bringst sie auch erfolgreich ins Ziel.
- Einen spürbaren Führungsstil, der deinem Team Orientierung gibt und Raum für Eigenverantwortung lässt.
- Klare Kommunikation auf allen Ebenen – vom Entwicklerplatz bis zur Geschäftsführung.
Das wäre das Tüpfelchen auf dem i:
- Erfahrung mit Spring, Hibernate, SQL, nginx, Solr und React.
- Freude an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit HR bei Personalfragen.
Was wir dir bieten 💚
- Echten Gestaltungsspielraum: Bei uns entwickelst du nicht nur Software, sondern prägst aktiv die IT-Strategie und die Kultur deines Teams.
- Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Persönliche Entfaltung: Individuelle Weiterbildung und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung.
- Ein tolles Betriebsklima: Kurze Wege, flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander.
Klingt genau nach deinem Lieblingsplatz? 🌻 Dann lass uns nicht lange warten! Sende uns deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins ganz unkompliziert zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter Softwareentwicklung (m|w|d) in Schleswig Arbeitgeber: Baumschule Horstmann & Co. KG
Als Teamleiter im Customer Service bei uns erwartet dich ein herzliches und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Gestaltung eines erstklassigen Kundenerlebnisses beitragen kannst. Wir bieten dir nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, digitalen Unternehmen, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Werde Teil unseres dynamischen Teams, das mit Leidenschaft für die Welt der Pflanzen arbeitet und gemeinsam an Lösungen für unsere Kunden feilt.
Kontaktdaten:
Baumschule Horstmann & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Softwareentwicklung (m|w|d) in Schleswig erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Baumschule Horstmann & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter Softwareentwicklung (m|w|d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Baumschule Horstmann & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Softwareentwicklung (m|w|d) in Schleswig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Baumschule Horstmann & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumschule Horstmann & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
