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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Online-Pflanzenversand mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Matheverständnis und Leidenschaft für Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen einen HR-Rockstar, der unser Team verstärkt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten – und das mit einem der innovativsten Shops der Branche. Hinter dem Erfolg der Baumschule Horstmann steht ein engagiertes Team von bis zu 300 Mitarbeitenden. Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Leidenschaft – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.
Du jonglierst Zahlen wie ein Mathe-Genie, und gleichzeitig schlägt dein Herz für Menschen? Dann bist Du unser HR-Rockstar - People & Payroll Specialist!
Deine Bühne: Bei uns spielst Du die Hauptrolle in der Welt der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung. Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt.
Hr Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen für HR-Positionen ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Zahlen! Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit beiden Aspekten umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Recruiting. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als HR-Rockstar zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du Zahlen jonglierst und gleichzeitig ein Gespür für Menschen hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung enthält. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und deine Kenntnisse in HR-Strategien.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalbetreuung vor
Da die Rolle stark auf Personalbetreuung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Kenntnisse in Gehaltsabrechnung demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über gesetzliche Vorgaben und Abrechnungsprozesse betreffen. Zeige, dass du Zahlen jonglieren kannst und ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte der HR-Arbeit hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
In dieser Position ist es wichtig, dass du eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit unterstreichen, Beziehungen aufzubauen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Dies könnte durch Teamprojekte oder individuelle Unterstützung geschehen sein.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR-Rockstar umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
