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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich fĂĽr Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Baumschule Horstmann verschönert seit 2004 Deutschlands Gärten mit einem innovativen Online-Shop.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mental Health Coaching Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines feiernden Teams und bringe frischen Wind in unsere HR-Prozesse.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder Erfahrung in Payroll & HR erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen fĂĽr ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten – und das mit einem der innovativsten Shops der Branche. Hinter dem Erfolg der Baumschule Horstmann steht ein engagiertes Team von bis zu 300 Mitarbeitenden. Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Leidenschaft – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.
Du jonglierst Zahlen wie ein Mathe-Genie, und gleichzeitig schlägt dein Herz für Menschen? Dann bist Du unser HR-Rockstar - People & Payroll Specialist!
Deine Bühne: Bei uns spielst Du die Hauptrolle in der Welt der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung. Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt.
- People-Champion: Vom ersten Händedruck im Bewerbungsgespräch bis zum Offboarding – Du begleitest unsere Talente durch ihre Employee Journey.
- Payroll-Guru: Du verwandelst Zahlenchaos in pĂĽnktliche Gehaltsabrechnungen und hast auch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Griff.
- HR-Optimierer: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst fĂĽr eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance.
- Ansprechpartner Nr. 1: Ob Mitarbeiterfragen zu Verträgen, Benefits oder Arbeitsrecht – Du hast immer eine Antwort (oder findest sie blitzschnell).
Eine Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrung in Payroll & HR. Du liebst es, mit Zahlen und Menschen zu arbeiten – und hast keine Angst vor Paragraphen und Tabellen. Mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du versiert in der Entgeltabrechnung und sicher im Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Themen. Kommunikation ist dein Ding – Du kannst gut erklären, vermittelst Klarheit und bist gerne erste Anlaufstelle für HR-Themen. Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und bringst innovative Ideen ein – auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen professionellen und konstruktiven Umgang.
Ein Team, das Dich feiert – und echtes Miteinander lebt. Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind willkommen! Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du dich stetig weiterentwickeln kannst. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation setzt. Das “Mental Health Coaching” Programm. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen.
HR Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Community sind entscheidend. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Zahlen in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und der Baumschule Horstmann. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beizutragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich vor, insbesondere in Bezug auf Payroll und Mitarbeiterbindung. Überlege dir innovative Lösungen oder Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Rockstar - People & Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Baumschule Horstmann und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber ihre Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und in der Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Menschen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR-Rockstars bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und Payroll ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR-Rockstars sowohl Personalbetreuung als auch Gehaltsabrechnung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu beiden Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu finden, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vertrauen und Wertschätzung. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Zahlen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
