Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses und Beratung von Führungskräften in HR-Fragen.
- Unternehmen: Baumüller, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau und E-Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, persönliche Weiterentwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Spannende HR-Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebslösungen und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Baumüller sorgen wir für maximale Effizienz. Wir entwickeln Antriebslösungen der Zukunft und verbessern dadurch den Maschinenbau und fördern E‑Mobilität. Dafür suchen wir kreative Köpfe, die mit uns in motion bleiben und unser Vorhaben unterstützen. Bei uns haben Sie Spaß an der Arbeit und profitieren von einem wertschätzenden Umgang. Werden Sie ein MotionMaker und sorgen Sie gemeinsam mit uns für großartige Baumüller Momente!
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Verantwortung des gesamten Recruiting‑Prozesses für Fach‑ und Führungskräfte – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Personalberatungen sowie Verhandlung von Vertragskonditionen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung bei Verhandlungen unter Berücksichtigung arbeits- und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen
- Zukunftsorientierte Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. der Steuerung relevanter KPIs sowie Umsetzung von Konzepten zur Nachwuchskräfteförderung und Mitarbeiterbindung
- Systematisches und zielgruppenspezifisches Personalmarketing: Aufbau und konsequente Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur
- Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR‑Projekte und Prozesse im HR‑Umfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
Als international agierender Mittelständler bieten wir Ihnen anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Rahmenbedingungen, leistungsorientierte Entlohnung und Möglichkeiten zur individuellen persönlichen Weiterentwicklung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Baumüller Nürnberg GmbH
Baumüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um innovative Antriebslösungen zu entwickeln und die E-Mobilität voranzutreiben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur den Spaß an der Arbeit, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns großartige Baumüller Momente!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Baumüller Nürnberg GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Baumüller Nürnberg GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Baumüller Nürnberg GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumüller Nürnberg GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Baumüller Nürnberg GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
