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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Büroabläufe und unterstütze das Team bei spannenden Architekturprojekten.
- Arbeitgeber: Kreatives Architekturbüro in Berlin mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an zukunftsorientierten Architekturprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Interesse an Architektur und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeitstelle mit einem internationalen, sympathischen Team.
KERSTEN KOPP ARCHITEKTEN, Berlin – Mitarbeiter/-in f fcr B fcromanagement (w/m/d) gesucht
Stellenbeschreibung
KERSTEN KOPP ARCHITEKTEN sind ein kreativ und teamorientiert arbeitendes Architekturb52ro mit den Schwerpunkten Bildungs- und Wissenschaftsbau, f6ffentliche Bauten sowie nachhaltigem Bauen mit Holz. Wir legen gro9en Wert auf gesellschaftlich relevante und zukunftsorientierte Architekturprojekte, die f6kologische, soziale und f6konomische Anforderungen miteinander verbinden.
Zur Verst28rkung unseres Teams in unserem B fcro in Berlin suchen wir
eine/n Mitarbeiter/-in im Bereich B fcromanagement (w/m/d)
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufm e4nnischen Bereich
- ausgepr e4gtes Interesse an Architektur und Stadtbau
- sicheres Auftreten, Kommunikationsf01higkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Teamf e4higkeit, Selbstst e4ndigkeit, ideenreiches und strukturiertes Arbeiten
- versierter Umgang mit MS-Office
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Deine Aufgaben:
- Bbr f6organisation (Korrespondenz, Personalverwaltung, interne Verwaltung)
- organisatorische und administrative Unterst fctzung der Gesch e4ftsführung
- vorbereitende Buchhaltung und Rechnungswesen
- Unterst fctzung bei der Akquisition, Bewerbungen f fcr Wettbewerbs- und VgV-Verfahren
Das erwartet dich:
- Mitarbeit in einem B fcro, welches Architekturprojekten mit h f6chstem Anspruch im Bereich Bildungs- und Wissenschaftsbau plant und umsetzt
- Teil eines internationalen, engagierten und sympathischen Teams zu sein
- berufliche und pers f6nliche Entwicklungsm f6glichkeiten
- unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
Besetzung als Voll- oder Teilzeitstelle m f6glich.
Auf Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, CV, Abschlusszeugnissen, Gehaltsvorstellungen und einem m f6glichen Eintrittstermin freuen wir uns. Bitte richte Deine Bewerbung per Email mit max. 5MB an: jobs@kersten-kopp.de.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in für Büromanagement (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: BauNetz
Kontaktperson:
BauNetz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in für Büromanagement (w/m/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Büro vorbeizuschauen oder einen kurzen Anruf zu tätigen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen persönlichen Eindruck verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Architekturbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Kersten Kopp Architekten und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Büromanagement einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden und deine Begeisterung für Architektur zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in für Büromanagement (w/m/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an Architektur und Büromanagement. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Halte deinen Lebenslauf aktuell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält. Deine Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten sollten klar und übersichtlich dargestellt sein. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Sei präzise bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, damit wir beide auf derselben Seite sind. Das zeigt auch, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BauNetz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Kersten Kopp Architekten zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich Bildungs- und Wissenschaftsbau. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Büromanagement unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder Teamarbeit demonstriert hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klarer darstellen.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du Excel oder Word in einem früheren Job effektiv genutzt hast.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Architektur und das Büromanagement. Ein sicheres Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
