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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und entwickle innovative Entwurfskonzepte.
- Arbeitgeber: CSMM in Hamburg ist ein kreatives Architekturbüro mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem offenen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Architekturstudium und mindestens 7 Jahre Erfahrung als Projektleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte digital mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
CSMM, Hamburg – Senior Architekt (w/m/d) als Senior Projektleiter (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Wir bauen unseren Standort Hamburg weiter aus und suchen kreative und engagierte SENIOR ARCHITEKTEN (w/m/d) als SENIOR PROJEKTLEITER (w/m/d)
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung anspruchsvoller Projekte über alle Leistungsphasen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Entwurfskonzepte
- Projektsteuerung und Führung des Projektteams
- Koordination und Steuerung von Fachplanern und Projektbeteiligten
- Verantwortung für Projekt-Budgets und Mitarbeitereinsatzplanung
- Vertretung des Unternehmens gegenüber unseren Auftraggebern
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Auftraggeber
- Bauüberwachung
Dein Profil:
- Studium der Architektur
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung als Projektleiter mit Budget- und Personalverantwortung
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte und Projektteams
- Sehr gute Kenntnisse der Vorschriften, Normen und besonderen technischen Aspekte der Büro-Belegungsplanung
- Ausgeprägte Entwurfsstärke und kreative Herangehensweise an Projekte
- Erfahrung im Hochbau und Bauen im Bestand
- Sicherer Umgang mit den Programmen ArchiCAD, Excel, Keynote, Adobe CS
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
- Selbständige, systematische Arbeitsweise – stets mit dem Blick über den Tellerrand hinaus
Unser Angebot:
- Umfassende und facettenreiche Projekte, deren Gesicht Du nach innen und außen bist
- Budget – und Personalverantwortung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
- Verantwortliches Arbeiten mit viel Raum für Eigeninitiative
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Umfangreiches Onboardingprogramm
- Ein kompetentes und offenes Team freut sich auf Deine Unterstützung
Bitte sende uns Deine Bewerbung digital mit dem Betreff „CSMM HAM Senior Project Leader w/m/d “ unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Senior Architekt (w/m/d) als Senior Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: BauNetz
Kontaktperson:
BauNetz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Architekt (w/m/d) als Senior Projektleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Architekten und Projektleitern zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in Hamburg, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von CSMM zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von CSMM und deren Herangehensweise an innovative Entwurfskonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Auftraggeber fungieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Architekt (w/m/d) als Senior Projektleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Senior Architekten als Senior Projektleiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Betone deine Projektleitungserfahrung und Kenntnisse in ArchiCAD, Excel und anderen genannten Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kreative Herangehensweise an Projekte und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BauNetz vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Architektur und Projektleitung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Vorschriften, Normen und speziellen Aspekten der Büro-Belegungsplanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, bei denen du als Projektleiter tätig warst. Zeige, wie du innovative Entwurfskonzepte entwickelt und umgesetzt hast, und erläutere deine Rolle in der Projektsteuerung und Teamführung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit demonstrieren, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Fachplanern und Auftraggebern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CSMM, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien, Entscheidungswegen und dem Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
